今年以来，玉溪市纪委监委把处分决定宣布作为严肃纪律、强化警示教育的一项重要举措，制定出台了《玉溪市纪委监委宣布处分决定工作办法（试行）》，促进宣布处分决定工作制度化、规范化和精细化，在实现纸上“教训”变为心里“敬畏”的同时，进一步展现出纪检监察的“温度”。
“请全体起立，下面宣读对周龙武开除党籍、开除公职处分的决定……”今年6 月，该市纪委监委案件审理室工作人员向研和工业园区原副调研员周龙武宣读了处分决定。
“他对自己的违纪违法事实认识如何？现在身体状况如何？”在宣布处分决定前，玉溪市纪委监委案件审理室与案件承办部门做好充分对接，提前沟通了解受处分人的思想和身体状况，商定宣布时间、地点和场所布置等相关事宜，拟定详细完备的工作方案。并邀请案件承办部门、相关派驻纪检监察组参与宣布工作，让教育谈话更有针对性。
“我们精心布置宣布场所，通过悬挂党旗营造仪式庄重严肃的氛围。”该市纪委监委案件审理室负责人介绍，宣布地点严格根据案件性质确定。
“处分决定宣读完毕，请坐下。你看一下处分决定，就是否服从决定作表态，同时在宣布处分文书上签写意见……”在宣布处分决定过程中，该市纪委监委严格按照宣读处分决定、听取受处分人意见、对受处分人开展教育谈话、剖析原因查找不足等4个环节有序开展。在宣布处分的同时，坚持纪法情理相互贯通融合，结合事实证据和党纪国法对其开展纪法教育，进一步促其认错、悔错、改错。对受处分人员提出的申诉，结合其申诉理由做好说服教育和政策说明等工作；对受处分人员提出的控告，要做好记录，并按程序进行报告。
除对受处分本人宣布处分决定外，该市纪委监委还向受处分人所在单位宣布处分决定，以身边人身边事，用最直观、最真实的方式，给党员领导干部敲响警钟，将处分决定的宣布现场变成党员干部警示教育的“微课堂”。
在研和工业园区，玉溪市纪委监委案件审理室工作人员向该园区干部职工宣布了周龙武的党纪政务处分决定，介绍了案件查处情况，深入剖析案发原因，进行现场答疑解惑，以案释纪、以案明纪，进一步强化警示震慑效果。
在听完案情后，该园区一个工作人员认为：“这不仅是一纸处分，更为我敲响了振聋发聩的警钟。”
处分决定宣布后，在做好处分情况呈报、送达、通报公开等规定程序的同时，该市及时归档、做好动态监管，并将相关材料归入案卷。对按第二、三种形态处理的案件，督促受处分人所在单位党委（党组）进一步做好思想教育和疏导工作，加强后续管理监督，不断增强处分决定宣布效果。
处分决定宣布是一项庄重严肃的政治工作。据悉，自4月底以来，该市纪委监委落细落实处分决定宣布工作，对3名市管干部处分决定进行宣布，为做好案件查办“后半篇文章”打下扎实的基础。
善除害者察其本，善理疾者绝其源。补齐制度短板，堵塞监管漏洞，是保证“不能腐”的关键。针对案件暴露出的普遍性、倾向性、苗头性问题，玉溪市纪委监委坚持“一案一总结、一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，督促案发单位以案促改，做到惩防结合、标本兼治，持续净化政治生态。此外，扎实开展受处分人员的回访教育和教育管理使用工作，帮助受处分人员解开心结、卸下包袱、重塑信心、走出低谷，让“跌倒者”站起来重新焕发工作激情。（王晨秋 赵婵 || 责任编辑 杨玉苹）