向乡镇（街道）派出监察室工作开展以来，文山州8县（市）纪委监委从不断完善体制机制、充实人员力量、压实工作责任等方面入手，认真落实工作要求，强化乡镇（街道）监察室监督作用，推动全州各乡镇（街道）落实全面从严治党主体责任和监督责任。
完善机制，着力推进规范化建设与管理。各县（市）纪委监委结合实际制定向乡镇（街道）派出监察室的意见、办法或实施方案，明确工作职责，完善工作制度，规范工作流程。部分县（市）通过“县纪委监委班子成员+各纪检监察室（部）+乡（镇）纪委（派出监察室）+派驻纪检监察组”等模式，探索建立健全分片协作联动机制，实现“捆绑”办案，形成“集团作战”，有效破解了人员力量分散、业务水平参差不齐等问题。采取村纪委书记或村务监督委员会主任兼任的办法，实现村（社区）监察联络员全覆盖，打通监察监督“最后一公里”，构建“县、乡、村”三级联动监督格局，实现对所有行使公权力的公职人员的监督，有效推进监察职能向基层延伸。
选优配强，全面提升监察队伍能力素质。各县（市）纪委监委建立健全乡镇（街道）纪检监察干部信息库，对纪检监察干部个人基本信息实行动态化管理，通过选拔和培训“两手抓”，切实提高乡镇（街道）纪检监察干部队伍综合素质。在选配乡镇（街道）纪检监察干部工作时，始终坚持政治标准和业务能力相结合的原则，综合考虑具有基层领导工作经历、敢于担当、履行党风廉政建设中表现突出的干部，注重配备熟悉纪检监察业务的优秀干部。在干部能力素质提升方面，通过集中专题讲授、参加上级调训、选派干部跟班学习、以案代训、个人自学相结合的方式，多层次、多渠道组织纪检监察业务培训，不断为纪检监察干部“充电”，帮助其逐步提升能力素质。
压实责任，有效推动精准监督落实到位。各县（市）纪委监委对乡镇（街道）监察室履职情况开展经常性检查，推动乡镇（街道）监察室依法履职。通过列出职责清单，明确派出监察室履行对基层所有行使公权力人员的纪检监察职能职责，建立基层重点监察对象廉情档案，系统归集重点监察对象廉情信息等一系列措施，积极推进乡镇（街道）检举举报工作平台的部署和应用，畅通信访举报渠道，建立健全问题线索集中管理和集体排查制度，规范问题线索处置标准和程序。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，开展民生领域专项整治，严肃查处在教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，正风肃纪反腐就体现在哪里。
据悉，2019年8月以来，全州乡镇（街道）监察室收到信访举报、发现问题线索共计1894件，调查涉嫌职务违法公职人员和有关人员76件59人，提出监察建议69条，提出政务处分建议32条，问责或提出问责建议139人，提醒谈话1296人，批评教育351人，责令检查29人，诫勉64人。（崔宗秋 || 责任编辑 张茜）