“对初核所包含内容进行分析，为初核工作如何开展找到了立足点；梳理开展初核工作的方法方式，提出让初核见成效的重点策略，理论与实践兼备，是一份很好的工作参考……”这是文山市纪委监委干部监督室对砚山县纪委监委干部监督室完成“作业”情况的评语。
5月初，根据州纪委监委干部监督室的安排，文山市纪委监委干部监督室向州级和其他7县（市）干部监督室布置了“作业”——“如何做好初核？”
针对一些干部监督室的干部到本岗位工作之前，问题线索处置不多或几乎没有参与过审查调查工作的现状，文山州纪委监委干部监督室以突破监督审查调查能力瓶颈为抓手，认真组织全州各县（市）干部监督室轮流出题，把自己最想解决的问题和困难以“作业”的方式布置出来。全州干部监督机构研究、讨论、作答，通过查阅资料、请教相关专家、积极思考、认真答题等环节，形成对此问题系统性的认识，进一步提升履职能力水平。
“对于‘半路出家’且未参加过省级及以上审查调查业务培训的干部来说，这个学习方法真的很好，有效解决了我们本领恐慌的问题。”砚山县干部监督室主任表示。6月轮到砚山县出题，针对平时审查调查中最难把握的证据收集、鉴别及运用问题，该县推出相应的学习主题，以此来推动和考证大家对主题的理解运用，进一步提高纪检监察干部的履职能力。
“各单位把完成‘作业’作为提升履职能力的重要途径，布置单位认真监督‘作业’完成情况，对没有完成的进行严肃批评。”州纪委监委分管领导介绍道，将结合党史学习教育，组织干部学习相关纪法知识和业务常识，督促全州干部监督机构人员对监督、审查调查等工作进行更加全面系统的学习，为更好地服务于全州纪检监察工作奠定实战基础。（张世高 || 责任编辑 王云菲）