“作为新当选的社区居务监督委员会主任，业务上我还有很多盲点，如何摆正工作定位、厘清监督职责、更好地开展工作是我当前最大的困惑。”带着这样的疑惑，腾冲市腾越街道山源社区居务监督委员会主任参加了街道纪工委近期组织的专题培训。
“为解决部分新当选村务监督委员会主任业务不熟悉，不会、不敢、不愿监督等问题，全市各级纪检监察机关于3月11日至4月10日，集中对辖区内村务监督委员会主任开展了全覆盖业务培训，全市911个村（社区）1569名业务人员参加。”保山市纪委监委党风政风监督室工作人员介绍。
此次培训紧紧围绕促进换届后乡镇纪委、村务监督委员会成员尽快进入角色、提升业务素质和履职能力开展。培训内容突出基层实际，既有《保山市村务监督委员会监督工作办法（试行）》和基层监督“四项制度”等突出主责主业的内容，也有党的十九届五中全会精神、乡村振兴战略、党史学习教育等拓展内容。
培训期间，各县（市、区）切实强化组织，合理安排培训计划，丰富培训形式，增强培训效果。腾冲市将村务监督委员会业务知识培训纳入干部教育学院的党员教育培训计划，实行学分制管理，为参训合格的学员颁发结业证书；昌宁县重点对村级审计发现问题进行解析，并结合近年来村组干部违纪违法典型案例，以身边事教育身边人；龙陵县立足“勐糯实践”经验，组织全县乡镇纪委班子和村务监督委员会主任进行“四项制度”知识测试，121名村务监督委员会主任成绩全部合格；隆阳区、施甸县运用分级培训模式，抽调业务骨干组成培训组，采取“送学下乡”的方式深入基层开展实地培训。
“这次培训让我明白了村务监督委员会工作应该干什么、怎么干，为我今后履职找到方向、目标和方法。”隆阳区蒲缥镇红岩村村务监督委员会主任表示。
通过上好履新“第一课”，为新一届村务监督委员会主任厘清监督内容，弄清楚为什么监督、监督什么、怎样监督。下一步，全市各级纪检监察机关将继续紧密结合基层工作实际，不断丰富培训形式和内容，突出培训特色，持续提升村务监督委员会的履职能力和工作水平，切实做到敢监督、会监督、善监督。（孙国伟 寸子钦 || 责任编辑 吴刘继）