“分管领导对我进行谈心谈话，使我对纪检监察工作的特殊性、严肃性及纪检监察干部应该遵守的工作纪律、生活纪律等有了更深入的认识。对我来说，此次谈话非常有必要，对我今后工作的顺利开展有非常重要的意义。”近日，维西县纪委监委新考录任职人员在谈心谈话后说道。
近年来，维西县纪委监委认真贯彻落实全面从严治党要求，深入了解和关心关爱干部，从谈心谈话入手，抓实纪检监察干部队伍的思想政治建设和作风建设，不断凝聚纪检监察干部的战斗力和向心力，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
谈心谈话的对象为县委巡察机构干部、县纪委监委机关、派驻（出）机构干部及乡镇纪委书记。谈话采取个别谈话、组织约谈和集体谈话等多种方式，按照谁分管谁负责谈、根据工作需要谈的原则进行。通过开展谈心谈话，了解干部的思想、学习、工作及生活情况，了解各室的工作和团结协作情况，有针对性地做好思想政治工作，指出存在的问题，提出希望和要求，听取个人意见建议。
据悉，去年以来，该县共开展干部谈心谈话76人次，另因工作需要对4名干部进行提醒谈话，对1名干部进行诫勉谈话。
“认真落实干部谈心谈话工作制度，可以全面了解掌握干部职工的思想、工作、生活、家庭等情况。对纪检监察干部存在的一些苗头性、倾向性问题及不良嗜好等，做到及时发现、及早提醒和纠正，从而激发全体纪检监察干部干事创业精气神，切实将严管与厚爱贯穿于纪检监察工作始终。”维西县纪委监委主要负责人表示。（张素雅 || 责任编辑 王云菲）