“刘某2020年8月由庭长降为一级主任科员，其工资待遇为什么至今没有发生变化？”日前，在昆明市纪委监委开展的纪律处分执行情况抽查检查中，市纪委监委驻市中院纪检监察组就发现问题现场提出质疑，并以正式文件的形式向市中院党组发出整改通知。
纪律处分执行是党纪执行的关键一环，只有纪律处分到位，才能形成问责闭环，强化执纪问责的震慑作用。自今年1月下旬开始，昆明市纪委监委对2019年以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况进行“拉网式”检查，在要求各县（市）区、市纪委监委各派驻（出）机构组织自查自纠的基础上，采取直接查阅卷宗材料、看问题清单、看自查自纠情况及交流座谈等方式，对相关责任单位纪律处分决定执行及自查整改情况进行随机抽查。
“我们明确了此次监督检查的时间、任务和相关要求，在各相关单位进行自查自纠和总结报告的基础上，对各单位自查整改情况逐一核对，严格对照政策标准进行分析研判，依规依纪指出存在的问题，并反馈给相关责任单位，督促其认真整改落实。”市纪委监委相关负责人介绍，此次“拉网式”检查聚焦关键环节，将对规避执行、蓄意变通、整改不力、敷衍塞责的责任单位和人员严肃追责，将对典型问题公开曝光，发挥警示教育作用。
“未按规定范围宣布，是因为处分决定执行衔接协作机制不完善，乡镇一级缺乏沟通联合执纪条件；个别处分决定送达不规范，是因为被处分人远在外地或拒不配合，导致客观上无法直接送达本人而采取邮寄方式；个别被处分人员解除聘用（劳动）合同、取消（降低）工资待遇变更、调整不及时，是因为现有医疗、养老保险、住房公积金缴存处理规定和制度限制，以及相关部门通报情况影响。”在此次自查自纠工作中，石林县纪委监委对自查过程中发现的涉及249份党纪政务处分决定，248名党员干部、公职人员的问题进行逐一对照，并查找原因。
寻甸县此次自查自纠则把重点放在处分决定书是否按时送达并按要求宣布、是否按规定降低被处分人员职级和工资待遇、是否存在受处分期内提拔晋级问题、是否按规定确定年度考核等次、是否在处分期满后及时解除处分、处分材料是否及时装入本人档案情况等方面，共对264名受处分人员的执行情况进行检查，并对发现的11个问题提出整改建议，督促立行立改。
“坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位、打水漂等问题，既维护了纪律的严肃性和权威性，又使得办案质量不断提高。”市纪委监委相关负责人介绍，本次抽查检查将持续至3月底，市纪委监委将对检查情况予以通报，对贯彻落实不力、整改问责不到位的单位及责任人严肃问责。（王姗 付润瑞 || 责任编辑 赵迪）