“打铁必须自身硬。”近年来，楚雄州纪委监委把干部队伍自身建设摆在突出位置，下大力气提高政治能力和专业化水平，着力强化自我监督，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的高素质专业化干部队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。
淬炼政治品格。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，以纪委常委会、监委委员会、理论学习中心组会议等为契机，及时组织专题集体学习，着力提升领导班子成员的政治定力、政治能力和政治自律，淬炼对党忠诚的政治品格，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里；党中央要求监督检查在哪里，纪检监察干部就战斗在哪里，在践行“两个维护”中当模范、作表率。
强化能力建设。认真落实全员培训的要求，围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，以应知应会基础知识为重点，在分级分类开展全员培训的基础上，灵活运用专题培训、以会代训、实战轮训、案件复盘、在工作实务中“点训”等方式，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。去年以来，举办专题培训班6期培训干部810人次，调训干部102人次，纪检监察工作专业化、专门化、精细化水平不断提升。今年，将在全州纪检系统内深入开展对表对标向上看，紧跟节奏跑步干；守正创新向前看，激发活力加油干；上下左右比比看，凝聚队伍合力干“三看三干”，从严从实加强队伍自身建设。
加强干部选用。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，把纪检监察干部放在党的干部队伍“大池子”里培养选拔、交流锻炼，通过提拔任用一批、交流轮岗一批、择优选调一批、公开遴选一批等方式，切实把优秀干部“辨识”出来、吸纳进来、使用起来，干部队伍结构更加优化、凝聚力更加凸显、战斗力明显提升。同时，加强对基层纪检监察干部队伍建设的指导，关心关爱纪检监察干部，建立新提拔任职干部和新调入人员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、案件查办、巡视巡察、信访接访一线工作机制，全方位多角度培养历练干部。
严格自我监督。管好“治权之权”，坚持政治与业务、培训与培养、管理与治理有机结合，强化自我监督、自我净化、自我内控体系。用好纪检监察干部违纪违法典型案例，在全州纪检监察机关开展警示教育。制定特约监察员工作办法，选聘特约监察员95名。认真落实关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见，全州10县市纪委监委单独设立了干部监督机构，强化对纪检监察干部的监督。对干部严格管理监督，经常打扫庭院、清理门户，坚决防止“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造铁一般的纪检监察队伍。
“推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化干部队伍至为关键。”该州纪委监委负责人表示，全州纪检监察干部要主动适应新时代新阶段新要求，认真组织开展中共党史学习教育，开展“比政治看忠诚、比作风看担当、比业务看实绩、比纪律看形象”“四比四看”活动，心怀大局、躬身实干，把打铁的人锤炼成铁打的人，为开启社会主义现代化新征程提供坚强保障。（邓永平 李媛娟 || 责任编辑 国怀亮）