为有效开展疫情防控“外防输入、内防反弹”，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，汲取严重违纪违法案件深刻教训以及为基层减负方面存在的突出问题，日前，德宏州制定下发《德宏州干部作风“整治年”工作方案》，促进各项工作再提速、再提质、再提效，推动全州上下提振担当作为、干事创业的精气神。
干部作风“整治年”活动针对全州部分党员干部工作中存在的“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风问题，结合当前州委州政府推进的重点工作，以五个“紧紧围绕”为抓手提出整治重点。紧紧围绕推进《德宏州经济高质量跨越式发展三年行动计划（2020—2022年）》中存在的突出问题开展整治，推动实现全州沿边开发开放的水平更高，重点产业的支撑力更强，投资对经济增长的拉动作用更大，城乡面貌更美，营商环境更优，干事创业氛围更浓；紧紧围绕疫情防控“外防输入、内防反弹”工作中存在的突出问题开展整治，补短板、强弱项，堵塞漏洞，共同构筑“外防输入、内防反弹”的铜墙铁壁；紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接方面存在的突出问题开展整治，实现农业强、农村美、农民富；紧紧围绕严重违纪违法案件深刻教训方面存在的突出问题开展整治，修复净化德宏政治生态，强化彻底肃清违纪违法案件恶劣影响的政治担当；紧紧围绕深化拓展基层减负工作持续解决形式主义、官僚主义方面存在的突出问题开展整治，切实防止文山会海反弹回潮，统筹规范督查检查考核，让基层干部群众“有感”。
此次活动，全州各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、纪检监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有和国有控股企业及其分支机构的党员、干部都纳入整治范围，将县（处）级以上党委（党组）和党员领导干部，州直各部门（单位）内设机构负责人列入重点对象。在整治活动的开展过程中，该州把解决问题与建章立制结合起来，由各级各部门领导班子全面负责，履行主体责任；纪委监委履行监督的再监督职责；各纪检监察派驻机构督促指导监督单位抓好整治工作。从今年3月至11月，分为学习动员、查摆整改、监督检查、考核运用4个阶段进行。
同时，本次活动进一步建立和完善了干部队伍作风建设的长效机制，在组织领导、责任落实、追责问责、协调配合等方面提出了明确的工作要求，为推动作风持续好转，促进该州各项事业健康快速发展提供了坚强保障。（张东妮 || 责任编辑 王文锦）