近期，由普洱市纪委监委驻市政协机关纪检监察组牵头的第二联动协作组，以“蹲点式”调研监督的方式，扎实开展了第二轮轮值工作。
为增强监督的针对性，实现驻在（综合）监督单位监督全覆盖，联动协作组通过谈心谈话、走访了解、查阅资料等方式，对市政协机关、市科技局、市科协等6家单位的党风廉政建设情况开展监督检查，为被监督单位的党员干部进行“政治体检”。
联动协作组根据驻在（综合）监督单位的特点及日常监督工作的实际，量身定制调研监督轮值工作方案，制定个性化谈话提纲，对监督对象进行面对面谈心谈话。
“我们通过与被监督单位的干部职工零距离接触，聊思想、谈工作、找问题、提意见，既了解领导干部思想情况，又进行廉政风险提醒。”联动协作组组长介绍，“蹲点式”调研监督以谈心谈话为抓手，以监督方式创新为引领，以监督发现问题到位整改为标准，实现了派驻监督工作重心从以往的“事后监督处理事”向“事前预防监督人”转变。
根据轮值工作进度，联动协作组采取边蹲点调研督查边整改的方式，通过面对面发现问题，零距离督促整改，将发现问题与问题的解决同步循序展开。
同时，以对联动协作发现问题的整改情况为基础，联动协作组结合日常督查情况，排查监督单位在监督工作中的重点难点和堵点，明确下一步派驻监督工作的方向，制定个性化监督方案。通过谈心谈话，全面了解监督对象的政治、思想、纪律、作风等情况，夯实监督基础，提升监督针对性及精准度。通过“蹲点式”监督，对每一个驻在（综合）监督单位、每一名责任人进行网格化管理，全覆盖全方位地推动落实监督执纪的主体责任。
据悉，轮值期间，联动协作组共发现问题18个，及时整改15个，限期整改2个，拟移送问题线索1个。通过问题对标整改，6家驻在（综合）监督单位党风廉政建设工作得到进一步规范。（杨芮 || 责任编辑 陈雪梅）