“队伍强不强，全靠‘领头羊’。只有把党员领导干部这个‘关键少数’盯住了、管好了，督促其扛起政治责任，才能形成‘头雁效应’，管住‘绝大多数’。”近日，临沧市纪委监委负责人谈道。
为督促各级党委（党组）书记切实扛起管党治党第一责任人责任，全市纪检监察机关创新监督方式，以“关键少数”为支点，撬动“绝大多数”对标看齐，把全面从严治党压力层层传导到“神经末梢”。
市纪委监委紧盯“关键少数”中的“关键少数”，制定《临沧市落实党风廉政建设责任约谈办法》，以提醒谈话、专题谈话为抓手，督促“关键少数”知责明责、主动担责，持续强化对权力运行的制约和监督，通过管到关键处、管住关键事、管在关键时，倒逼“关键少数”守好“责任田”。同时，督促一把手在遵守和执行纪律上走在前头作出表率，带动本部门本系统形成良好政治生态。
该市各派驻纪检监察组找准定位，把监督驻在单位一把手和领导班子作为重中之重，紧盯关键环节、重点部位，把监督融入党委决策执行全过程。此外，定期听取监督单位党风廉政建设责任落实情况，对监督单位领导班子及其他成员开展廉政教育活动等工作情况进行检查，确保“两个责任”落到实处。
市纪委监委把被巡察党组织领导班子及其成员特别是一把手作为巡察的重点，巡察反馈前与一把手见面；针对巡视巡察和日常监督中发现的问题，及时向党委和书记一把手提出工作建议，督促一把手自觉履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，推动上级一把手抓好下级一把手，将一把手抓一把手的责任链条逐级延伸、层层压实。
发挥民主生活会对一把手的监督作用。市纪委监委督促各级党组织一把手带头在民主生活会上将个人重大事项、群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等事项和审计发现问题整改情况作出说明，避免问题点得不深、找的不准、说的不透。
市纪委监委把正面引导与问责倒逼结合起来，对反映一把手的问题线索快查快处，对发生严重违纪违法行为的单位倒查追究一把手责任，以问责倒逼责任落实。同时，加强对敢担当善作为干部的保护激励，既用监督加压，又用信任加力，不断释放激励担当作为的正能量。（徐守菊 || 责任编辑 王文锦）