“我们先后听取了4家单位的情况汇报，分别和5名单位负责人和7名中层管理人员进行了个别谈话，组织75人参加全面从严治党和政治生态建设问卷调查，现已完成所监督3个部门9个下属单位的专题调研……”
这是临沧市纪委监委驻市人社局纪检监察组针对驻在部门监督对象多、事关民生领域工作多、廉政风险点多等情况，对驻在部门开展的政治生态建设专题调研，确保派驻监督的“探头”越擦越亮。
为最大限度地发挥派的权威和驻的优势，该市纪委监委创新监督方式，着力破解监督手段单一、监督力量不足等难题，切实推动派驻监督提质增效。
市纪委监委全面发挥派驻日常监督的基础性优势，紧盯权力运行的各环节，特别是对一把手的监督，把监督融入到党委决策执行全过程。督促和协助驻在部门查找权力滥用的风险点和薄弱环节，通过做实做细日常监督，形成更加聚焦、更加精准、更加有力的监督。
同时，该市将开展调查研究作为一项常态化、制度化工作，扎实开展驻在部门下属单位全面从严治党、政治生态建设专题调研，深入分析驻在部门及下属单位全面从严治党和政治生态建设情况，既为所监督部门党组推进全面从严治党和党风廉政建设工作提供有力保障，又让监督常在形成常态。
“有了纪检监察室的指导和帮助，有效解决了我们派驻机构监督乏力和精准发现问题能力不足的问题，今后开展监督工作、履行监督职责更有底气了。” 在谈到“室组联动”监督模式带来的好处时，云县纪委监委驻县政协机关纪检监察组组长高兴地说道。
该县纪委监委在强化统筹协调指导的同时，积极探索建立“纪检监察室+派驻纪检监察组”联动监督模式，整合力量，实现“室组一体”联动，不断提升监督合力，切实提升派驻机构的监督实效。
同时，在整改提高上持续发力。该县对日常监督、专项督查、巡视巡察、审计反馈等过程中发现的问题紧盯不放，采用“回头看”、发出纪检监察建议、督促整改落实等方式压实主体责任。通过建立整改反馈和公开机制等方式督促整改，做到不见成效不减压、有了成效也不松劲，持续推动改进提升。
在下步工作中，临沧市纪委监委将把“抓早抓小抓苗头、抓深抓实抓细微”作为履职的常态，持续擦亮监督“探头”，真正让监督的眼睛常亮、监督的威慑常在。（徐守菊 || 责任编辑 赵迪）