“今天我们专项检查的重点内容是经费审批、报销，节日慰问开支，并且对监督部门人员在岗情况进行突击检查。”春节将至，由普洱市纪委监委驻市政府办纪检监察组牵头的第一监督单元检查组紧盯节点，结合监督部门的行业特点开展有针对性的监督检查，对于重点部门、关键环节盯在点上，直指问题，并对发现的苗头性问题现场提出整改建议，避免监督走马观花。
面对派驻机构监督调查人手不足、力量薄弱、业务能力不均衡等“梗阻”问题，该市纪委监委探索建立了“统一调配、资源共享、优势互补”的“监督单元”模式。22个派驻机构整合力量，每2至3个派驻纪检监察组合并组成一个监督单元，共组成8个监督单元全方位开展监督。
通过“监督单元”模式开展节日期间的纪律作风监督检查，将成为普洱市纪委监委的一项常态化工作。
“当前我们的监督对象涉及的范围、领域较大，点多面广，对开展监督执纪人员的知识结构、层次要求各不相同。”该市纪委监委党风政风监督室负责人介绍，面对新形势新要求，市纪委监委需要一个高效有力的机制，整合监督力量，将优势资源盘活起来，补齐监督短板，提升监督效果。
据悉，为盘活“监督单元”模式的资源，市纪委监委通过内、外联动方式挑选优势兵力，协调系统内部不同的部室与外部单位之间的力量，力求达到同频共振的效果，打好日常监督攻坚战、持久战。
系统内，加强各县（区）纪委监委信访室、党风政风监督室、监督检查室、案件审理室、案件监督管理室和派驻机构之间的统筹衔接；系统外，增强与公安、民政、财政、审计、税务、商务、市场监管等部门之间的密切协作，形成上下贯通、左右联动、内外互动的整体合力。
“通过内外系统的力量整合，专业人才的加入，监督检查变得更深入、更细致。”第四监督单元检查组组长谈道。
“监督单元”的各个检查组紧盯节点，围绕中央、省、市重要工作部署和上级关于纪律作风建设的要求，聚焦落实中央八项规定精神、纠治“四风”、整治形式主义、官僚主义等监督重点，从点到面，突出重点、全面覆盖，延伸监督触角。
同时，利用交叉式、推磨式监督，采取“三不一直”的方式，防止人情干扰，让监督者敢于大胆监督，被监督者没有时间准备“迎接”监督。着力突破“拉不下面子”“下不了狠心”的熟人监督难题。截至1月底，通过“监督单元”模式共发现各类问题95个。
据介绍，“监督单元”模式建立了“一清单一报告”制度。对监督检查中问题发现、问题来源、问题整改情况实行一目了然的清单管理，每季度末对问题整改情况进行跟踪，形成清单对应报告，问题对照整改的模式，实行问题销号制管理，确保每一个问题彻底整改到位。（罗媛华 || 责任编辑 赵迪）