近年来，普洱市纪委监委聚焦“监督的再监督”定位，坚定不移把“六保”作为“六稳”工作的着力点，从保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食和能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转六个方面，规范精准有效做好监督工作。
该市镇沅县振泰镇界碑村的村民粟定友，从村里的光棍，变成了邻里乡亲都赞扬的好汉。在镇沅县举办的深度贫困人口培训中心的培训中，粟定友学会了种田、种烟、种果树、砌砖等技能，能够通过种田、种地增加收入。
“我正跟我媳妇商量着要通过土地入股，做产业发展的股东。”摆脱了贫困、摆脱了单身，粟定友对未来的生活充满了干劲和信心。
有效解决贫困群众内生动力不足的问题，是该市开展职业技能提升行动工作的显著成效之一。自2019年起，该市把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，大力开展各类补贴性职业技能培训。
该市纪检监察机关充分发挥派驻机构的“前哨”作用，通过组团联动协作机制将日常监督逐步细化、深化、具体化，聚焦稳就业工作的组织领导、工作落实、政策扶持、资金使用等方面情况，盯进度、盯作风、盯成效，找问题、找差距、找解决方案。
去年10月，市纪委监委驻市政府办纪检监察组在组团联动协作模式当中担任轮值时，联合驻市检察院纪检监察组、驻市司法局纪检监察组组团成为第一联动协作组，对市政府办公室开展“双随机”监督工作。
第一联动协作组结合市政府办公室的工作性质和具体工作内容，按照协作组成员的专业特点，细分为稳就业、统筹疫情防控、决战决胜脱贫攻坚三个小组，“兵分三路”分别对市政府办公室的各项工作情况开展全方位的监督检查。
联动协作组通过座谈、查阅资料、听取工作情况汇报等方式集中人员力量摸排问题，并细致梳理成问题清单，细化存在问题，突出责任单位或个人，盯住一把手和领导班子这一“关键少数”明确线索处置情况和整改处理情况，在将情况及时反馈给被监督部门的同时，明确跟进监督的方向和细节。
“职业技能提升行动资金支付缓慢，创新方式方法上还需探索，资金完成目标任务需全面落实。”第一联动协作组在监督中发现了全市职业技能提升行动工作中存在的问题：到去年9月底，技能提升行动资金支付仅完成了目标任务的26.3%。第一联动协作组立即对此问题进行了反馈，并且要求整改。
从去年10月到12月，第一联动协作组结合日常监督、党风廉政建设责任制考核等工作，不仅督促市政府办立行立改，也通过联动机制层层压实人社、财政等相关部门的主体责任。推动各部门进一步健全职业技能培训机制，充分发挥稳就业指挥调度机制的作用，构建“线上+线下”有机融合的培训体系。
市纪委监委通过持续扩大组团联动协作机制的监督效能，加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，通过实现派驻监督从有形覆盖向有效覆盖提升，切实推动“六稳”“六保”落实落地。第一联动协作组除聚焦稳就业工作外，还紧盯统筹推进常态化疫情防控、巩固“四个不摘”政策成果等工作，督促市政府办坚持问题导向，提升工作水平和服务质效。
到去年底，全市职业技能提升行动共培训11.722万人次，完成目标任务的390.73%；技能提升行动资金支付8743.29万元，完成目标任务的116.58%。与此同时，全市共创建288个扶贫车间，吸纳劳动力18120人。（马颖 魏红 || 责任编辑 赵迪）