根据省委统一部署，2020年3月26日至5月26日，省委第九巡视组对省接待办进行了巡视，7月18日向省接待办反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、组织落实情况
根据巡视工作有关要求和7月18日省委第九巡视组巡视省接待办情况反馈会议精神，省接待办高度重视、迅速行动，细化分解责任，制定整改措施，先后召开班子碰头会、动员部署会、室务会、领导小组会20次，认真研究部署、统筹抓好反馈意见整改工作。
（一）统一思想认识，打牢巡视整改基础。组织全体党员干部参加巡视反馈会议，及时制定巡视整改总体安排，并召开巡视整改动员部署会。采取中心组集中学习、党员干部大会、支委会、支部党员大会等形式，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和考察云南重要讲话精神、省委主要领导在听取巡视工作汇报时的讲话精神和省委巡视整改要求，增强抓好巡视整改工作的坚定性和自觉性。
（二）坚持示范带头，压紧压实整改责任。成立省接待办巡视整改工作领导小组，制定巡视整改工作方案和巡视反馈问题清单。班子主要领导切实履行“第一责任人”责任，主持召开巡视整改会议研究、部署、督办整改工作。班子成员落实“一岗双责”，主动认领问题，制定问题清单和整改措施，扎实抓好分管领域工作整改落实。
（三）严格整改时限，扎实推动问题整改。根据巡视组整改措施建议、专题民主生活会查找出来的问题，逐条逐项梳理分析，细化明确责任领导、责任部门、配合部门、整改措施和完成时限，制定问题清单、任务清单、责任清单。坚持限期整改，实行销号管理，在边巡边改、立行立改的基础上，建立整改工作台账，跟进督查督办，确保巡视指出问题在规定时限内清零见底。
（四）强化制度建设，着力构建长效机制。以巡视整改为契机，针对省接待办机构改革后的新情况，对尚不健全的规章制度进行梳理、修订、完善，制定修订制度规定23项。强化对制度执行情况的监督检查，推动整改工作取得扎实成效。
二、巡视整改情况
（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委工作要求不力”方面。
1.关于“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想行动少、落实差”的整改进展情况。
（1）针对“学习意识淡薄，融会贯通、学深悟透走形式”问题。完善学习制度。修订《云南省接待办公室理论学习中心组学习制度》，办领导班子带头学，把学习习近平总书记最新重要讲话精神列为每次室务会的第一议题，规范办领导班子理论学习；坚持每月召开机关党委、机关纪委会议制度，每次会议都认真学习习近平总书记系列重要讲话精神；各处党支部完善年度理论学习计划，通过“三会一课”“主题党日”等活动认真开展学习研讨。突出学习重点。制定《云南省接待办公室<贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神主要工作任务分工方案>的实施方案》，明确责任分工，掀起学习宣传贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神的热潮。根据形势任务要求，增加学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于统筹疫情防控与经济社会发展的重要论述、党的组织路线、民法典等重要内容。丰富学习形式。采取个人自学、集中学习、交流研讨、专家辅导等方式认真开展学习；组织党员干部参加省委组织部、省委省直机关工委、省委党校开展的培训，邀请省直机关宣讲团成员开展理论宣讲，培训党员干部174人次。
（2）针对“用习近平总书记考察云南提出的‘一个跨越’‘三个定位’‘五个着力’要求指导公务接待工作有差距”问题。组织党员干部专题学习习近平总书记考察云南重要讲话和党的十九届四中全会精神、省委十届十次全会精神，进一步熟悉省情，了解云南经济社会发展情况，提高认识、增强本领、拓宽视野、提升能力，使接待工作更加主动精准服务省委、省政府中心工作。紧紧围绕省委领导关于“惟细、惟实、惟勤、惟精”的工作要求，深入开展“岗位大练兵、素质大提升”系列活动，认真学习中央和省委关于公务接待的有关规定，召开公务接待工作研讨会，认真思考谋划今后一段时期工作的方向、路径、措施；邀请专家开展业务知识培训，办领导班子成员为干部职工开展办文办会办事、公务接待和党务知识培训，全办党员干部参训达492人次；组织干部职工到“数字云南”展示中心参观学习，到官渡古镇考察文化旅游产业转型升级情况，提高对做好新时代公务接待工作的认识。
2.关于“贯彻落实党中央和省委决策部署不力，推动公务接待规范运行有差距”的整改进展情况。
（1）针对“大局意识不强，协调配合不畅，职能职责作用发挥不充分”问题。通过室务会、班子理论学习中心组集中学习、开展专题辅导和宣讲等方式，教育引导广大党员干部充分认识公务接待工作助推经济社会发展的重要意义，提高政治站位，增强责任意识和大局意识，用心、用情、用力高质量完成接待工作。认真执行《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅关于进一步规范国内公务接待工作运行机制的通知》（云办通〔2018〕22号），主动与公务接待牵头部门加强沟通衔接，与州市接待部门加强协同联系，与联云集团及其所属单位等公务接待服务单位加强协调配合，强化对公务接待设施、车辆、餐饮等的检查，加强服务人员的安全教育，提高服务保障质量。今年1月至今，圆满完成各项公务接待任务，没有发生接待安全事故。认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费的重要指示精神，制定《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神在公务接待中坚决制止餐饮浪费行为的方案》，以省政府办公厅文件印发全省执行，切实加强公务接待用餐管理，确保公务接待热情、周到、勤俭、节约。抓好单位食堂用餐节约管理，改进餐饮服务方式，强化监督，营造制止餐饮浪费的良好氛围。
（2）针对“落实省委‘惟细、惟实、惟勤、惟精’接待工作要求有差距”问题。深入学习省委领导同志在省接待办工作座谈会上的讲话精神，认真查找工作中的差距和不足。深入开展作风纪律大讨论活动，重点对干部职工中存在的“弱、松、庸、懒、散、拖、推”等方面作风问题进行整治。深入开展团结干事大讨论活动，树牢团队意识，营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。深入开展业务大讨论活动，改进工作流程和方法，进一步提升综合素质和业务能力。严格执行公务接待清单制度，对照清单做好预案和检查，确保公务接待事前准备、组织实施、后续工作的时效性、连续性、系统性和完整性。制定《云南省接待办公室督促检查工作实施办法》，加强对落实省委、省政府和省委办公厅重大决定、重大决策、重要工作及省接待办各项工作的督促检查，确保工作目标按期完成。
3.关于“政治站位不高，肃清秦光荣流毒影响态度不坚决”的整改进展情况。
（1）针对“少数干部职工对秦光荣流毒影响和危害认识模糊”问题。认真落实省纪委省监委工作要求，深入推进“三个一”系列活动，组织开展“家庭家教家风大讨论”活动。召开违纪违法典型案例通报会，组织党员干部观看《云岭好家风》《政治掮客苏洪波》等警示教育片，拍摄家风微视频，诵读家风家训经典佳句，聆听家风故事，撰写心得体会，开展家庭访谈、问卷调查、与家属谈心谈话、印送“廉政家书”，引导广大党员干部传承家风文化；召开家属座谈会，教育引导党员干部家属当好“廉内助”、常吹“耳边风”。认真召开办领导班子巡视整改专题民主生活会和党支部巡视整改专题组织生活会。办领导班子成员和全办党员干部联系自身思想和接待服务工作，深入开展批评与自我批评，对秦光荣流毒影响和危害进行深刻剖析，制定整改措施；办领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，推动省接待办全面从严治党向纵深发展。
（2）针对“专题民主生活会‘三个摆进去’不到位，态度不坚决”问题。严肃巡视整改专题民主生活会纪律，在检视问题中把彻底肃清秦光荣流毒影响作为重要内容，按照“三个摆进去”的要求，认真对照检查、剖析根源、深刻认识秦光荣严重违纪违法造成的思想之乱、意识之乱、价值观之乱对云南政治生态、党的建设、经济社会发展以及接待工作全方位、深层次的破坏和干扰。精心组织召开党支部专题组织生活会，办领导班子成员参加所在党支部专题组织生活会，其他班子成员作为督导领导会同机关党委、机关纪委有关同志交叉对各处党支部召开巡视整改专题组织生活会进行督导点评，所有党员干部对照秦光荣违纪违法案件进行深入剖析，深入揭批秦光荣特权思想严重等问题，结合思想、工作实际，深入查找在党员干部中存在的表现形式，切实抓好整改。
（3）针对“以案促改，用身边人身边事开展警示教育不到位”问题。请省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组负责人通报发生在身边的典型案例，开展警示教育；召开室务会、党员干部大会通报违反中央八项规定精神有关案件，教育引导广大党员干部汲取教训、引以为戒。组织党员干部观看《激浊扬清在云南》，围绕原省接待办主任陈云生违纪违法案开展反思讨论。在办领导班子巡视整改专题民主生活会、党支部巡视整改专题组织生活会上，办领导班子成员和全体党员干部都对照陈云生违纪违法案进行深入剖析，对照反思，以案促改。
（二）关于“纪律规矩意识不强，廉政风险隐患较大，全面从严治党责任落实不力”方面。
1.关于主体责任落实不到位，管党治党不严的问题。
（1）针对“领导班子履行全面从严治党主体责任不到位”问题。办领导班子于年初、年中分别召开室务会、工作推进会专题研究部署党建、党风廉政建设和反腐败工作。制定《2020年省接待办党风廉政建设责任制检查考核实施方案》，明确工作责任和要求。结合省接待办党风廉政建设工作实际和新的形势任务，完善并重新签订2020年党风廉政建设责任书。积极协助配合省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组开展“推磨式”党风廉政建设监督检查，认真开展自检自查，接受有关单位检查。机关党委切实加大对各处党支部工作落实情况的督促检查力度。
（2）针对“班子成员落实‘一岗双责’工作虚化”问题。班子主要领导为全体党员干部讲授廉政党课1次，在组织关系所在党支部和联系党支部讲授党课1次，参加组织关系所在党支部组织生活17次。落实党风廉政建设“一岗双责”，班子成员加强对分管联系部门党风廉政建设工作的督促检查和指导，与分管联系部门研究党风廉政建设工作，分别在脱贫攻坚挂包村、组织关系所在处、联系党支部讲授党课、廉政党课4次。同时，在重要接待任务前强调工作纪律、廉洁纪律；在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日前，开展节前廉政提醒和检查，增强党员干部廉洁意识。制定《云南省接待办公室党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》，运用好“四种形态”中的“第一种形态”，规范开展经常性谈心活动，对分管部门党员干部开展经常性思想政治教育；2020年1月至今，办领导班子成员相互之间、与党员干部之间开展谈心谈话104人次。
（3）针对“干部教育监督管理浮于表面，从严管党治党压力传导递减”问题。强化党员教育培训，采取“走出去”与“请进来”的方式，积极开展“万名党员进党校”培训，全年累计培训达378人次；通过“三会一课”“主题党日”等组织生活，系统学习党章党规、中央八项规定及其实施细则精神，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩。加强党员干部监督管理，制定《云南省接待办公室关于加强纪检干部队伍建设的意见（试行）》，要求机关纪委委员、支部纪检委员切实履行职责，加强日常监督，抓实重要节日节点纪律作风监督检查，抓早抓小、抓苗头。严格执行领导干部个人事项报告制度，召开专题会议安排部署个人有关事项填报工作，并开展闭卷考试，针对考试中显现的问题，点对点对填报对象进行讲解；开展好领导干部个人有关事项报告专项整治和干部因私出国（境）管理专项清理工作，对领导干部个人有关事项报告重点抽查中发现存在问题的1名同志作出诫勉处理。
2.关于“纪检监察机构履职不到位，监督责任缺失”的整改进展情况。
（1）针对“派驻纪检监察组日常监督不到位，监督检查不深不细”问题。加强与省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组的请示汇报，主动接受派驻纪检监察组的指导监督，坚持每次召开室务会都邀请省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组负责人列席的制度；省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组在重要节日前到省接待办开展节前监督检查和提醒教育，对省接待办2020年选拔任用的处级领导干部和四级调研员以上职级干部开展廉政谈话；落实《纪律监察机关监督执纪工作实施细则》，加强线索管理，积极配合省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组收集、梳理相关材料。积极做好“推磨式”党风廉政建设监督检查各项工作，学习借鉴其他单位经验，补齐党风廉政建设短板。用身边人身边事开展警示教育，以案说纪，以案促改，促进党员干部深思与警醒，增强履职尽责的使命担当。
（2）针对“机关纪委形同虚设，监督执纪责任‘空转’”问题。机关纪委切实履行职责，加强对各处党支部的监督检查，尤其是经费管理、使用部门、人员的监督检查，加强与省级有关纪检监察部门的协同联动配合，在元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要节日期间对纪律作风进行检查抽查，重点对值班值守、外出报备、公务用车情况进行随机抽查。建章立制，明确机关纪委委员、各处党支部纪检委员工作职责，定期向机关党委和机关纪委报告工作，督促其认真履行职责。制定《云南省接待办公室廉政风险防控工作方案》，梳理各岗位廉政风险点，建立完善廉政风险防控机制。
（3）针对“纪检干部监督执纪能力不足”问题。强化岗位培训，组织机关纪委委员、支部纪检委员积极参加省委办公厅、省委省直机关纪检监察工委开展的学习培训，提升监督执纪问责能力，已参训6人次。结合节庆多发易发的风险点，办领导班子主要领导带头开展节前廉政教育，教育引导纪检干部认真履职，督促广大党员干部从严遵守廉洁纪律规矩，严格遵守制度规定。运用好“四种形态”特别是“第一种形态”，对党员干部思想、作风、行为方面苗头性倾向性问题开展个别提醒谈话。
3.关于“工作作风不实，形式主义依然持存在”的整改进展情况。
针对“以文件落实文件、以会议贯彻会议情况时有发生”问题。切实精文减会。提前拟制年度文件、会议计划并报送有关部门审批，并按计划抓好落实。对室务会、主任办公会议题严格进行审核，凡研究不充分、方案不完善、文件材料不成熟的不上会，凡准备不充分、难以达到预期效果的会议，不仓促召开；贯彻落实上级文件精神，原则上结合实际制定务实管用的落实举措，不再层层制定贯彻落实文件。规范召开会议。完善室务会制度，室务会原则上每月召开1次。制定《云南省接待办公室主任办公会议规则》，进一步明确主任办公会的规则、内容和程序；严格执行每月第一周召开机关党委和机关纪委会议制度，将传达学习有关会议文件精神、党支部汇报上月工作情况、现场督导检查“三会一课”情况等列为机关党委和机关纪委会议的固定议题长期坚持；将日常检查考核情况纳入支部书记抓基层党建述职评议考核内容，作为评先评优的重要依据。
4.关于“制度形同虚设，廉政风险隐患较大，内控制度缺失”的整改进展情况。
（1）针对“弄虚作假、虚报冒领”问题。积极配合省审计厅对省接待办过去的行政经费账套进行审计。严格执行2020年3月12日制定的《云南省接待办公室财务管理办法（试行）》，严格事前审批，规范报销流程和要件，汲取以前发生的弄虚作假、虚报冒领问题的深刻教训。严格执行接待人员现场签单、处长把关、财务审核、分管领导审签、主要领导审批的报销流程，金额5万元以上的支出须经室务会集体研究同意方可报销。修订《云南省接待办公室公务用车使用管理办法》，进一步规范公务车辆使用管理。
（2）针对“会计业务基础薄弱，业务能力不强等”问题。强化学习培训，提升财务人员业务能力。组织财务人员认真学习中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法，认真学习财经纪律和相关财务法规制度，参加有关部门组织的业务培训，认真学习、准确掌握政府会计准则制度的相关规定，提高财务和预算管理水平；现任会计具有注册会计师证书。整理汇编有关财务工作的法律法规、公务接待有关制度规定，督促全办党员干部认真学习掌握，严格遵守财经纪律和财务管理制度。
（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线工作不扎实，机关党建工作薄弱”方面。
1.关于“党内政治生活不严肃，民主决策弱化”的整改进展情况。
（1）针对“议事规则不严谨，民主决策弱化”问题。对2019年7月制定的《云南省接待办公室领导班子议事规则（试行）》《云南省接待办公室室务会议事制度（试行）》和2020年2月补充制定的《云南省接待办公室室务会议事规则》进行整合，重新印发《云南省接待办公室领导班子工作制度》和《云南省接待办公室室务会议事规则》，进一步明确细化“三重一大”决策制度内容，明确会议议事规则、内容、程序和会议组织，规范民主决策程序，不断提高领导班子议事决策能力。坚决纠正过去个别主要负责人的错误做法，在室务会、主任办公会议事决策过程中，认真执行好主要负责人末位发言规定。
（2）针对“民主生活会质量不高，‘辣味’不足”问题。严格按照会前准备、会中督导、会后整改规定程序和要求，制定办领导班子巡视整改专题民主生活会工作方案，报送省委组织部审核，并上报省委批准同意后组织实施。召开会议时，请省纪委省监委、省委组织部有关处室和省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组负责同志到会指导督导，对会议进行点评，提出工作要求。会上，班子成员自我批评直截了当，查找问题、分析原因、剖析根源、制定措施；相互批评以对同志高度负责的态度，有缺点谈缺点，有意见讲意见，直截了当、一针见血，到会督导同志对会议效果给予充分肯定。
2.关于“执行干部选拔任用制度规定不严格”的整改进展情况。
开展办领导班子理论学习中心组专题学习，深入学习习近平总书记在中央政治局第21次集体学习时的讲话精神，以新时代党的组织路线引领机关组织人事工作；制定《云南省接待办公室机关人员请休假管理办法》《云南省接待办公室关于规范在职干部参加学历（学位）教育的规定》《云南省接待办公室干部人事档案管理规定》《云南省接待办公室领导干部报告个人有关事项规定》，完善干部人事工作制度。组织人事部门干部专题学习《中国共产党机关工作条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》和《云南省公务员职务与职级并行制度实施方案》等政策法规，进一步提高业务能力。选派人事干部积极参与省委组织部干部考察、综合调研工作，熟悉掌握政策法规、工作流程。严格执行干部人事回避制度，规范执行干部任前公示制度，规范干部选拔任用纪实材料，对个别干部“三龄两历”存疑问题进行重点核查。对1名同志因涂改干部人事档案出生时间造假问题给予诫勉处理，并责令作出深刻书面检查，重新认定其出生时间；对干部人事档案中材料收集归档不齐全、不规范的进行查漏补缺，按相关政策规定和程序进行重新认定，完成2017年以来新入职干部人事档案专项审核工作。
3.关于“机关党建不严不实，基础工作薄弱”的整改进展情况。
（1）针对“党建工作与业务工作结合不紧密，存在‘两张皮’现象”问题。办领导班子多次召开会议研究部署党建、党风廉政建设工作，制定印发省接待办年度党建、党风廉政建设、党员干部教育培训、定点扶贫等工作要点及重点任务清单，以及落实全面从严治党主体责任年度任务计划、基层党建工作重点任务项目清单、理论学习中心组学习选题计划、基层党组织书记抓党建和党风廉政建设工作责任清单，党建工作目标管理和党风廉政建设责任书等，明确年度党建工作目标任务。扎实开展创建“云南模范机关”，推进党支部规范化建设达标创建、“寻标对标达标创标”、“双联系一共建双推进”工作，召开省接待办党建工作会暨党支部规范化建设达标创建工作推进会，确保所有党支部年底前顺利完成达标创建任务。机关党委和机关纪委召开10次会议，把严格执行“三会一课”、主题党日等党的基本生活制度作为硬任务硬指标，对新冠肺炎疫情防控、支部组织生活、党员积分管理、党务公开、党建阵地建设、党建记录台账、党费收缴使用等工作进行安排部署；针对因工作调整支部书记、委员出现空缺的情况，及时对4个党支部进行调整增补，配齐配强支部班子。召开庆祝中国共产党成立99周年会议，对优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部进行表彰，激发广大党员干部发挥先锋模范作用，增强干事创业热情。
（2）针对“党支部工作不规范，‘三会一课’流于形式”问题。机关党委坚持每月对各处党支部执行党的组织生活制度情况进行抽查，对各处党支部台账和记录进行检查，规范支部记录的内容、格式，督促党支部落实好“三会一课”、“主题党日”等制度。制定《云南省接待办公室党支部党建工作量化统计表》，建立党支部季度报表制度，各处党支部每季度向机关党委报送工作情况。开展党支部规范化达标创建业务培训，机关党委书记为全办党员干部讲授专题党课；安排机关党委党务干部到省委办公厅机关党委跟班学习，返回单位后开展业务培训；邀请专家开展党务工作培训，提升机关党建工作业务水平。组织党支部书记参加省委省直机关工委组织的示范培训，党支部书记已培训5人次。组织全体党员积极参加“云岭先锋”APP“学条例、在线测、见实效”在线学习测试，系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完成率为100%。
（2）针对“机关党建创新不够，党建活动载体内容单一，运用信息化手段抓党建工作方法不多，力度不够，吸引力和凝聚力不强”问题。组织党员干部参加省委省直机关工委、省民政厅举办的志愿服务能力提升培训班，提升开展志愿服务的能力；组织干部积极参与省委办公厅组织的文明交通志愿服务和华山社区开展的“文明用餐、文明交通、文明健康、文明宣传”志愿服务活动，积极支持昆明市创建全国文明城市；与翠湖社区联动开展以“我运动、我健康、同抗疫”为主题的健步走和“文明健康有你有我”公益宣传志愿服务活动，弘扬团结奋进的爱国主义精神和文明健康的时代新风；结合开展“三个一”系列活动和“四个大讨论”活动，组织各处党支部开展“微党课”“微讲堂”“微视频”活动，拍摄廉政小视频、家庭家教家风小视频在电子宣传屏滚动播出；组织党员干部参观抗战胜利史料展，开展“铭记历史、珍爱和平”主题党日活动；开展“云岭先锋”APP操作使用培训，推进“智慧党建”，建立完善网上党支部，督促党员干部熟练运用APP规范记录“三会一课”、主题党日组织生活，实现通知发布、会场签到、会议记录、积分评定等工作全程网上纪实。
（四）关于“落实主题教育整改责任不实，成效不明显”方面。
针对“领导班子主题教育检视剖析材料、问题清单、整改方案及汇报材料中，查找问题数不一致，制定的整改措施与查找的问题不对应”等问题。对主题教育检视问题、整改措施进行重新梳理，深入查找还需进一步深化整改的问题。办领导班子主要负责人认真履行“第一责任人”责任，主持召开有关整改工作会议，牵头研究安排整改工作；班子成员带头落实“一岗双责”，结合分管联系工作实际全面认领问题。在巡视整改专题民主生活会上，办领导班子成员对照问题，认真开展批评与自我批评，深入剖析根源，制定整改措施。对主题教育整改方案中还没有整改到位的，成效不明显的问题，纳入巡视整改事项一并整改落实。一是着力解决党建工作薄弱的问题。严格落实管党治党责任，健全完善落实中央和省委决策部署、党员干部理论学习教育、党建工作等制度规定，推动机关党建工作规范化、标准化建设。二是着力解决提升公务接待服务质量和水平的问题。组织党员干部深入学习中央和省委关于公务接待的有关规定，不断提升接待工作的专业化、科学化、精细化水平，确保公务接待优质高效规范安全。三是着力解决定点帮扶巩固提升脱贫攻坚成效问题。班子主要领导每季度深入挂包县村走访调研，牵头召开挂联龙陵县省级单位联席会议，机关所有党支部与挂包的核桃坪村党支部结对共建，切实帮助龙陵县及核桃坪村解决脱贫攻坚工作中的实际困难和问题。四是着力解决履行监督责任不到位的问题。办领导班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的督促检查和指导；加强与省纪委省监委驻省委办公厅纪检监察组的请示汇报，主动接受派驻纪检监察组的指导监督；强化机关纪委监督执纪，加强机关纪检干部队伍建设，提升纪检干部的工作业务能力。
三、下步打算
通过3个月的集中整改，省接待办落实巡视整改工作取得阶段性成效。下一步，办领导班子将继续巩固深化整改成果，防止已经整改的问题反弹，切实把巡视“后半篇文章”做深做细，持续深入抓好整改落实。
（一）深化思想认识，进一步提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委关于巡视整改的决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起巡视整改政治责任，把巡视整改任务抓紧抓实抓好，以实实在在的整改成效诠释对党的绝对忠诚。
（二）严格责任落实，进一步抓好问题整改。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对因客观原因还未整改到位的个别问题，紧盯不放，确保整改到位；对需要长期坚持的事项，持之以恒，常抓不懈，加大跟踪问效力度，确保全面、彻底地完成各项整改工作。
（三）坚持统筹兼顾，进一步做好成果转化。坚持把巡视反馈问题整改与主体责任落实、与班子队伍建设、与党风廉政建设、与推动公务接待工作优质高效规范安全发展结合起来，把整改过程中形成的思想、制度和作风成果，不断转化为干事创业、攻坚克难的动力源泉，推动省接待办全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
（四）深化标本兼治，进一步健全长效机制。以此次巡视整改为契机，进一步完善各项制度机制，堵塞漏洞、规范运行，不断提高工作的制度化规范化科学化水平。同时，加强制度落实情况的监督检查，强化执行力，推动整改落实常态化长效化。
欢迎广大干部群众对省接待办巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0871-65173571；地址：云南省昆明市五华区翠湖南路4号；电子邮箱：ynsjdb@163.com。
云南省接待办公室
2021年1月6日