去年以来，丽江市纪委监委以“把队伍建强、让干部过硬”作为干部监督工作中心任务，聚焦监督检查和审查调查两大职责，多措并举不断强化自身建设，督促纪检监察干部顾全大局、遵规守纪、履职尽责、担当作为，切实捍卫纪检监察干部队伍的先进性和纯洁性。
在强化学习、提升能力上下功夫，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，时时处处事事从政治和大局上向核心看齐、与党中央保持高度一致。持续深入学习《工作规则》《工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党纪党规，并在日常工作中不折不扣地贯彻执行。
在建章立制、提高执行力上下功夫，修订完善领导干部重大事项报告制度等10项制度和办法，制定下发《关于进一步严明和规范纪检监察干部纪律作风的规定》《关于进一步落实好重大事项报告制度的通知》等制度和文件。通过建立和完善规章制度，积极引导广大纪检监察干部在行使权力上慎之又慎、自我约束上严之又严，让广大纪检监察干部自觉主动接受监督、遵纪守法、忠诚履职、担当作为。
在强化监督、提升质效上下功夫，积极探索实践符合“自己人”特点的监督方式，紧紧围绕监督“自己人”这个首要职责，始终把监督放在前面，对违反会风会纪的12名纪检监察干部进行提醒谈话；对违反上下班纪律的20余名纪检监察干部给予教育提醒；对不按规定报告工作去向的部室负责人、巡察组组长、派驻纪检监察组组长进行提醒和批评教育。此外，按照“小题大做”的理念，强化对纪检监察干部 “八小时之外”的监督，划出规范“八小时之外”言行的“硬杠杠”，对纪检监察干部的日常监管从工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈、娱乐圈，并结合“三个一”家风教育活动，积极探索开展常态化家庭走访活动。
在加强教育警示、增强“不想腐”的思想自觉上下功夫，常态化开展警示教育，以刀勇、冯学忠、武长青等纪检监察干部违纪违法典型案件等为例，充分利用纪委常委会、理论中心组集体学习会议、机关干部职工大会、支部集体学习等，以案释纪、以案说法，用身边事教育身边人，深刻汲取案件教训，教育和引导广大纪检监察干部筑牢纪律和规矩意识，不闯红灯、不越红线、不破底线，坚决做到自身正、自身硬、自身净。
在健全机构、完善监督上下功夫，持续深化纪检监察体制改革，用实际行动来回答“谁来监督纪委监委”的问题。该市召开四届市纪委常委会第156次会议专题研究干部监督工作，及时下发《关于成立干部监督室的通知》。各县区纪委监委把成立干部监督室作为“书记工程”来抓，制定工作方案，成立工作领导小组，明确推进步骤，细化落实举措，主动与组织、人事、编办等部门协调沟通。去年10月31日前，该市四县一区全部挂牌成立纪检监察干部监督室，实现了纪检监察干部监督机构全覆盖，人员全就位。
据统计，2020年以来，全市共处置反映纪检监察干部问题线索23件，经初步核实失实了结12件，党纪立案审查4件4人，给予党纪政务处分4人，问责7人，组织调整3人。（奚世建 || 责任编辑 张茜）