“工作上的事情做好交接就先放一放，把身体养好。”近期，普洱市纪委监委主要领导到生病住院的纪检监察干部家中看望慰问，了解干部身体恢复情况，送去组织的关心关怀，为干部减压鼓劲。市纪委监委对有困难的纪检监察干部进行看望慰问，在该市也成了常态。
“纪检监察干部平时在工作上兢兢业业，有困难的时候，组织一定要做他们最坚强、最有力的后盾。”市纪委书记、市监委代理主任表示，要在政治上关爱、生活上关心、健康上关怀，增强纪检监察干部的归属感、获得感，形成推动工作的强大合力。
市纪委监委从思想、事业、待遇、健康等方面关心关爱纪检监察干部。常态化开展政治家访和组织谈心谈话，及时掌握干部的思想动态，帮助解决干部在工作生活中遇到的问题；健全慰问帮扶机制，对生病住院、家庭遭遇变故、离退休等干部职工及时进行慰问，使干部切实感受到组织温暖；认真落实公休假制度，每年组织干部进行健康体检；发挥机关党委、工会和妇委会的作用，经常性开展文体活动，营造健康活泼的工作氛围。
该市纪委监委在关心纪检监察干部身体健康的同时，强化纪检监察干部的职业养成和作风养成，把工作交给自己，把自己交给组织。
针对部分纪检监察干部基本功不扎实，工作信心不足的问题，市纪委监委在纪检监察机关上下牢固树立“一盘棋”意识，通过师傅带徒弟学、相互学、到监督办案巡察一线学等方式，强化干部基本功训练，提高综合素质，增强履职本领。同时，市纪委监委在机关年轻干部中开展“双联系双培养”制度，做到在一线中带、在实践中教。落实跟班学习、轮岗交流制度，让年轻干部到监督执纪问责、监督调查处置一线，到巡察一线，到脱贫攻坚一线经风雨、见世面、壮筋骨，不断提升工作能力。
针对党员苗头性问题、轻微违纪问题，市纪委监委充分发挥党支部直接教育管理监督党员的职责和作用，及时提醒警示、批评教育、诫勉谈话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；针对监督检查、线索处置、涉案财物管理、财务报销等方面存在的风险点，完善内控机制，从严管思想、管作风、管纪律，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。（罗媛华 || 责任编辑 陈雪梅）