“这个案例对我们每个人都是一个警示，告诫我们要时刻绷紧纪律这根弦。”在丽江市公安局原副局长、丽江市交警支队原支队长李某违纪问题党员干部警示教育大会后，丽江市公安局交警支队一名党员干部发出感慨。
通过剖析李某严重违纪违法案例，丽江市纪委监委向市交警支队下发纪检监察建议书，督促对市交警系统对问题进行整治，健全完善相关制度和议事规则，对司法领域存在的问题进行整治、规范。
身边的案例是最好的教材。“聚焦以案示警，在教育警醒上发力，是写好‘后半篇文章’的‘必修课’，我们要开好‘三会’，即宣布处分决定会、班子专题民主生活会、党员干部警示教育大会，让身边的‘活教材’发挥最大的警示教育作用。”市纪委监委负责人表示，已病要治，未病要防，用活纪律检查建议书和监察建议书这“两书”，成为治病的有效“药方”，强化跟踪问效，推动形成全流程全链条的监督“闭环”。
“党组在全面从严治党和管党治党责任方面有差距，管党治党‘宽’‘松’‘软’，单位存在党风廉政建设责任制落实不到位、所管理的丽江市公共资源交易中心及行使公权力的公职人员多次被举报，推动中心工作不力。”不久前，市纪委监委驻市政府办纪检监察组认真分析研判所联系部门政治生态，针对市政务服务管理局存在的问题，下发纪检监察建议，限期一个月整改，并要求及时反馈整改情况。
丽江市政务服务管理局在收到监察建议后，及时召开党组会议研究整改方案，修订完善了《丽江市政务服务中心管理制度》，增加电话回访、每日巡察、每月通报等内部监督制度，修改完善《丽江市政务服务管理局党组工作制度》，从制度上明确提交党组研究的“三重一大”内容和范围，规范“三重一大”决策机制。建立健全了政务服务中心管理服务制度，执行“好差评”工作制度，充分利用评价器等设备，做到“一件一评、一次一评、一月一通报”；修订完善《丽江市公共资源交易中心评标专家抽取管理规定》，加强对评标评审专家抽取的规范化管理，从源头堵塞制度漏洞。坚持每季度开展一次谈心谈话，坚持咬耳扯袖、红脸出汗的原则，谈工作中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒及时教育，服务水平得到质的提高，群众满意度不断提升。
2020年以来，丽江市级各部门党组织针对受处分人员召开处分宣布会、组织（民主）生活会、警示教育会共计129次，市纪委监委下发纪律检查建议书8份、监察建议书15份，同时强化整改监督，确保“事事有回音，件件见成效”。（秦明媛 || 责任编辑 国怀亮）