巡察工作启动以来，易门县纪委监委择优选派、精准培养巡察干部，发挥巡察岗位培养锻炼干部的“熔炉”作用，打造集中学习培训、实战练兵的培养模式，为巡察干部成长“搭台子”“压担子”，实现人才培养与巡察工作双促进、双提升。
“巡察是政治巡察，不是业务检查、党务检查、专项治理，要防止巡察内容陷入业务化的误区。”“写好巡察报告，既要客观严谨，又要讲究方式方法……”近日，在该县巡察培训课上，参训的巡察干部认真听讲并在笔记本上快速做着笔记。
新一轮巡察开始之前，该县举办巡察业务专题培训班，市县巡察骨干以“政策理论+实战教学”相结合的方式进行集中授课，对巡察监督方式、发现问题技巧、撰写巡察报告和巡察工作纪律、工作流程、审计及财务常见问题、意识形态、基层党建等内容进行深入浅出的讲解，把巡察工作经验和心得倾囊相授，实现巡察业务相促相长的良好效果。
据悉，这样的专题培训每一轮巡察都会开展，让每一名巡察干部接受思想政治和业务知识培训，便于在开展巡察工作时耐心、细心、用心地抓取有价值的信息和线索，力求精准，保证质量过关的同时高效开展工作。该县还印发了《巡视巡察工作手册》《“三个聚焦”监督重点细化清单》等相关资料，让巡察干部自学，提供工作参考。
“长期以来的学习充电，既‘加油’又‘补钙’，规范了巡察工作流程、提高了巡察精准度，更加坚定了巡察干部做好巡察工作的决心和信心。”一名巡察干部表示。
为淬炼巡察尖兵，该县在坚持做好巡察业务培训的基础上，不断为巡察干部“加餐”，通过集中宣讲、党支部“三会一课”和主题党日活动，开展中央和省市县委全会精神、党史学习教育专题学习研讨，学习新修订的党章等方式，分享心得体会。同时，组织巡察干部参加巡察机构业务“辨析式”测试，以考促学，检验学习成果的同时找差距、补不足，不断提高巡察干部队伍政治素质和业务水平，为易门高质量开展巡察工作打下坚实基础。（杞燕萍 || 责任编辑 王文锦）