“谢谢组织关怀，我能提个意见吗？”当临沧市纪委监委家访组成员到纪检监察干部小罗家中家访时，小罗的婆婆说道，“小罗平时工作忙，我们全家都很支持她干好工作。但单位离家较远，小罗开车也不方便，中午只能在办公桌上趴会儿，最近她身体老是不舒服，我担心她休息不好……”
“开展家访活动就是为单位与家庭搭起一座沟通桥梁，我将您的建议记在家访情况记录表上。”一周后，为机关女同志配备两间午休宿舍的反馈消息让小罗婆婆放宽了心。
近年来，为进一步加强纪检监察干部队伍建设，培育纪检监察干部廉洁齐家的良好家风，临沧市纪委监委做深做实廉政家访，把关心爱护和监督管理结合起来，把对纪检监察干部的监督延伸到“八小时之外”，实现单位与家庭的良性互动。
“廉政家访是近距离了解纪检监察干部家庭情况和思想状况的载体，绝对不能流于形式，要出实招、见真章，才能达到强警示、严震慑、治未病的效果。”市纪委监委组织部负责人介绍，家访是送温暖、显关爱，更是摸实情、强监督。为避免廉政家访走形式，该市纪委监委着力在“精准”上下功夫，在开展廉政家访之前，精心做好准备工作，结合被访干部所在岗位特点、家庭情况、工作表现、个人有关事项报告等情况进行综合研究，分析其可能存在的廉政风险点，精准“画像”，一人一策，量身制定家访方案。同时，通过拉家常，了解纪检监察干部“八小时之外”相关情况，对发现的苗头性倾向性问题，及时提醒纠正，鼓励家属当好“廉内助”，常敲警钟、常吹“廉风”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。
“我今后将一如既往地干好自己的工作，清清白白做人、干干净净做事，不辜负组织的关心和厚爱。”
“我一定全力支持爱人的工作，也会经常提醒监督他……”受访的纪检监察干部及家属纷纷表示。
一次走访的完成，并不意味着家访就画上了句号。市纪委监委根据收集的意见建议、家庭存在困难等相关问题，召开会议深入分析研判，建立台账将问题逐一解决，并建立家访档案，作为加强纪检监察干部队伍建设的重要参考。
“上医治未病。廉政家访把监督触角从单位大院拓展到家庭后院，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，就是要提高纪检监察干部拒腐防变的能力。”市纪委监委相关负责人表示，将持续做深做实廉政家访，使组织监督和家庭监督同向发力，不断提升纪检监察机关的凝聚力和向心力。（李慧 || 责任编辑 王文锦）