“协作区成立以来，不仅迅速解决了我们乡镇纪委人员力量薄弱的问题，而且有效破解了基层人情羁绊、办案干扰较多的困境。过去一些稍复杂的案件都要提级办理，现在第一、第二种形态案件协作区都能办好，办案数量、质量、效率都大大提升了。”在谈到协作区带来的成效时，姚安县官屯镇纪委书记说道。
近年来，姚安县纪委监委构建完善乡镇连片协作区工作机制，配强村（社）纪检监察联络员和特约监察员队伍，在实现基层党和国家监督体系提质增效的同时，进一步提高了发现和解决群众“家门口”问题的能力和水平，推动基层监督架构塑“形”铸“魂”，打通基层监督“最后一公里”。
该县以构建纵向指挥有力、横向协作紧密的基层纪检监察工作格局为目标，合理划分片区，整合优化资源，创新“1+1+3+N”模式，即1名县纪委监委班子成员+1名纪检监察室主任+3名乡镇纪委书记+N名办案人员，形成较强工作力量，推动基层监督实现“单打独斗”向“团队作战”的转变。
结合乡村两级换届，该县组建村（社）纪检监察联络员队伍，用好知情权、提醒权、建议权、报告权，把握职责定位，切实做好基层闻风而动的“显微镜”、宣传教育的“广角镜”、延伸触角的“望远镜”、问题苗头的“反射镜”，当好老百姓身边的“赤脚医生”，推动末梢监督实现“有形监督”向“有效监督”的转变。
此外，该县立足实际，从群众工作经验丰富的老党支书、老党员、老干部中聘任特约监察员，引导其在全面监督中当好参谋员，制定特约监察员工作办法、特约监察员年度工作要点，把特约监察员当成“自己人”，邀请其走进机关、深入基层，帮助改进工作、转变作风，推动外部监督实现“制度优势”向“治理效能”的转变。
“通过成立协作区、组建纪检监察联络员、聘任特约监察员，乡镇层面有了攥指成拳的监督部队，干部群众身边有了贴身监督的‘赤脚医生’，纪检监察机关有了联系群众的桥梁纽带。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续优化“一区＋两员”配置，推动全面从严治党向基层延伸，打通基层监督末梢。（马学能 || 责任编辑 张茜）