“针对你局差旅报销不规范的问题，现下发监督提醒函一份，希望立行立改，并针对类似问题举一反三，严格审核差旅报销，按要求退回不规范列支报销的差旅费……”
近日，富宁县纪委监委驻县委政法委纪检监察组在县卫健局驻点办公期间，发现该局财务上存在轻微违纪问题，随即开展谈话提醒，并发函督促该单位以身边案警醒身边人，对财务管理制度不规范问题进行集中整治，加强内控机制建设，抓实有关人员业务知识培训，增强责任意识。
为深化派驻机构改革，增强监督治理效能，富宁县纪委监委探索推行“交叉驻点办公”模式，进一步发挥派驻机构“驻”的优势，实现“蹲点式”“融合式”监督，让“监督探头”更精准。今年以来，该县各派驻纪检监察组已处置问题线索28件，立案18件18人，给予党纪政务处分14人，同比增长42.9%。
“交叉驻点办公”模式打破了常规派驻监督列席会议、听取汇报、上报材料等监督定式，根据工作需要确定进驻时间，每次安排3至7天深入非常驻单位开展一线办公。入驻前，各派驻纪检监察组结合入驻单位实际制定方案，列出监督工作清单；驻点期间，纪检监察组采取不打招呼方式，通过报备审查、约谈交流、查阅台账资料、实地走访等多种形式详细了解各单位全面从严治党主体责任履行情况，并在与班子成员、科室负责人的廉政谈话中，深入查找该单位政治建设、组织建设、作风建设、廉政风险防范等方面存在的问题和短板，找准廉政风险点和薄弱环节，有针对性地开展提醒谈话、警示教育。今年以来，该县共下发纪律检查和监察建议书50份，督促问题整改120个，排查廉政风险点3838个，制定防控措施3907条，修订完善各项规章制度217个。
为推动派驻监督与其他监督相融合，该县纪委监委启动“室+组”联动机制，选派委机关纪检监察室人员参与驻点监督，对执纪监督过程加强指导，就发现的问题一同梳理盘点，把准日常监督工作方向。同时，发现被监督单位存在监管漏洞时，及时与单位负责人和班子成员进行监督约谈，推动主体责任与监督责任同频共振。
“教体系统工程项目广、涉及金额大、环节流程多，存在风险防控机制不够完善等问题，建议你亲自部署分管的案发单位以案促改工作，加强跟踪问效。”该县纪委监委向县教体局发出监察建议书的同时向县政府分管副县长发出廉政风险告知书，通过压实分管领导落实党风廉政“一岗双责”责任，倒逼部门改进工作。
该县纪委监委立足监督、整改、治理贯通融合，要求各派驻机构在驻点监督结束后，认真梳理汇总问题并形成反馈意见，面对面督促各单位严格落实整改治理工作，全面形成“驻点——反馈——整改——评估”的闭环工作链条，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。
“‘交叉驻点办公’实现了监督从‘有形覆盖’到‘有效覆盖’的升华，有助于提升派驻机构‘监督探头’的精准度，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”该县纪委监委相关负责人表示。（李妹方 || 责任编辑 张茜）