近年来，为深刻把握纪检监察工作高质量发展的实践要求，梁河县纪委监委坚持边学习、边调研、边工作、边总结，在学思践悟、知行合一中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
推进纪检监察工作高质量发展，需要建设高素质专业化队伍。该县纪委监委持续加强学习培训，班子成员带头先学一步、学深一层，建立并巩固县纪委常委会第一重要议题制度。通过“线上”“线下”相结合、集中学习和个人自学相结合、“请进来”授课和“走出去”请教相结合，常态化开展全员学习、全员培训，全年举办培训班次2个，培训133人次，全县纪检监察干部培训率达100%。同时，注重实战锻炼，探索运用“一室一组一乡”联合办案机制，以案代训，形成工作合力，加大干部轮岗、交流力度，选派38名年轻干部跟班锻炼、参加巡视巡察、岗位大练兵等，不断提升纪检监察干部业务素质和实战能力。
调查研究是发现问题和解决问题的关键环节。该县纪委监委领导班子成员带头深入基层调研，围绕重大项目建设、“一把手”监督、村务监督、政治生态、疫情防控、乡村振兴等重点领域开展调研，认真查找分析当前工作中的问题短板，提出合理化的意见建议。其中，重大项目调研报告经县委书记批示后转发职能部门跟进落实，村务监督调研报告经县委常委会研究，明确由县委组织部牵头落实。
此外，该县纪委监委贯通融合各类监督，按照“1+1+1”监督机制，整合派驻监督、专项监督、巡察监督、专责监督和审计监督等发现的问题，结合整治群众身边腐败和不正之风专项行动，进行成果运用，画出监督对象“政治画像”，有针对性地开展日常监督。增设“党风廉政建设责任制考核加分项”，通过量化和细化各级党委（党组）主动查处干部并给予考核评分，有效推动全面从严治党主体责任落实落细。
“‘四边’工作法，不是孤立的、割裂的，而是相互贯通、相辅相成的。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续在融会贯通“四边”工作法上下足功夫，不断提高纪检监察机关工作质量，以纪检监察工作高质量发展保障经济社会高质量发展。（陈敏 || 责任编辑 张茜）