“要深入学习贯彻《中共中央关于加强对‘一把手’和领导班子监督的意见》精神，坚定不移地落实好全面从严治党主体责任，把党风廉政建设引向深入……”这是威信县纪委监委常态化加强党政“一把手”和班子成员监督的一个场景。
今年以来，威信县纪委监委坚持预防为先，把握换届选举、岗位调整等关键时间节点，紧盯乡镇、县直部门党政“一把手”这个“关键少数”，与县委组织部协同联动，把约谈提醒、谈心谈话作为加强党风廉政警示教育的一项重要内容，通过适时约谈提醒给“一把手”立起政治规矩、打好“政治疫苗”，切实加强廉政教育。
“对于各级‘一把手’而言，如果‘第一粒扣子’扣不好，越往后就越容易错下去。我们必须把日常监督做深做实做细，强化‘一把手’的监督。”该县纪委监委有关负责人表示。
在开展约谈提醒、谈心谈话过程中，该县纪委监委将正面激励和反面警示结合，在宣讲勤廉先进事迹的同时，结合职能职责和岗位廉政风险点，用反面典型对党政“一把手”进行警示教育，使其受警醒、知敬畏。此外，依托“清廉威信”微信公众号等平台，精心选取履职不力、工作失职渎职、贪污腐败等方面的典型案例，开展以案说纪、以案释法。
据了解，今年以来，威信县纪委监委主要负责人约谈提醒乡镇、县直部门党政班子成员集体4次，约谈提醒党政“一把手”40人次，约谈提醒乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长13人次。县纪委监委班子成员约谈提醒相关部门主要负责人及班子成员14人次。（黄开团 || 责任编辑 陈雪梅）