“青年干部既要仰望星空，更要脚踏实地，敢于担当、踏实做事，做不谋私利、为民务实清廉的好干部……”
近日，在通海县青年干部培训班上，通海县纪委书记从自身经历出发，以《不驰于空想不骛于虚声》为题，为44名青年干部上了一堂生动的廉政党课。
“听完廉政党课，我进一步理解了‘严管就是厚爱’的理念，更加明白什么是‘有所为、有所不为’，要从思想深处知红线、守底线。”来自秀山街道的一名学员深有感触地说道。
针对近年来腐败呈现出低龄化倾向的情况，通海县纪委监委始终保持惩治腐败高压态势，在紧盯关键领域、关键岗位的同时，坚持把对青年干部的教育管理监督摆在突出位置，从强化纪律和规矩意识入手，综合运用廉政教育、案例警示、风险排查、任前谈话等多种形式，从严把好青年干部教育关、监督关。
该县纪委监委以案例警示教育机制作为重要抓手，通过以案促改、旁听庭审等方式深入剖析其违纪违法原因，让身边人得警示、受教育。在开展警示教育的同时，持续抓好思想教育工作，拧紧青年干部的思想阀门，针对容易出问题的领域、岗位，精准施策，督促主管单位加快推进廉政风险点制度建设，提高遵纪守法自觉性。
坚持严管厚爱、对症下药，把政治标准作为选拔任用青年干部的首要条件。对提任的青年干部，该县纪委监委联合县委组织部等部门，把纪律要求贯穿每个重要节点，量身定制谈话内容，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况。以“讲规矩+提要求”的方式，为青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
同时，采取廉政教育与“互联网+”相结合的模式，依托“名邦清风”微信公众号和“纪检之声”广播栏目等线上平台，以新媒体的方式向全县党员干部投送“廉政快餐”，传播党和国家正风肃纪的正能量，营造风清气正的良好氛围。今年以来，“名邦清风”微信公众号共发送廉政信息622条，播出“纪检之声”广播节目37期。
“青年干部是单位的中坚力量，能否廉洁自律，不仅关乎其个人的前途命运，更关乎党和国家的事业发展。”该县纪委监委相关负责人表示，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好青年干部，帮助青年干部把握正确的人生方向，走稳成长之路。（陈绮璟 || 责任编辑 张茜）