“请你们结合实际，谈谈办公室的岗位廉政风险主要体现在哪些方面？你们在落实全面从严治党主体责任方面做了哪些工作？如何落实落细办文办会、视察调研相关要求？”近日，永平县纪委监委驻县人大纪检监察组对县政协办公室全体党员干部进行廉政提醒谈话时提出了以上问题。
为强化对联系部门的贴近监督、精准监督，提升广大党员干部的廉政意识，永平县纪委监委各派驻机构和乡镇纪委紧盯中秋、国庆重要节点，分别以面对面交流、一对一谈话等方式，对联系部门党员干部进行廉政提醒谈话。这是该县纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政提醒谈话工作的一个缩影。
一直以来，该县纪委监委紧扣职责定位，坚持把廉政提醒谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，充分运用廉政提醒谈话这一有效监督手段，不断强化政治监督，加强廉政风险防控，促进广大党员干部牢固树立廉洁从政风险防控意识，打好“预防针”，增强“免疫力”。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日关键节点，结合节日期间纠治“四风”工作要求，扎实开展节前廉政提醒谈话，督促各部门严防节日期间“四风”问题反弹回潮；坚持“逢提必谈”，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，抓实任前廉政教育；坚持每周向全县副科级以上党员干部、各部门办公室主任、财务人员等重点岗位人员推送一条廉政提醒短信，通过通俗易懂、便捷灵活的方式，夯实党员干部拒腐防变的思想道德防线。
为避免廉政提醒谈话走过场、搞形式，该县纪委监委结合实际，建立和实行了县级领导履行党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话制度，明确谈话对象、谈话原则、谈话形式、谈话内容等事项，要求坚持实事求是、以诚相待的原则，科学制定谈话方案，有针对性地设置谈话内容，规范开展谈心谈话活动。在提醒谈话时，注重把握方向重点，丰富谈话方式，全面了解党员干部思想、学习、工作、生活等情况，最终达到与谈话对象交流思想、沟通感情、了解情况、促进工作的目的。
“通过常态化开展廉政提醒谈话，教育引导广大党员干部始终保持清醒头脑，永葆共产党人的浩然正气和忠诚本色，严守底线、不越红线。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将不断丰富廉政提醒谈话的内容和形式，切实提升谈话效果。（毕李艳 || 责任编辑 张茜）