“刚被处分时，感觉自己头都抬不起来。现在只想着怎样把工作干好，不辜负组织的期望。”
“希望你放下包袱、轻装前行，有什么困难和问题可以直接向我们提出。”
……
为秉持惩前毖后、治病救人的方针，漾濞县纪委监委做实做细回访教育工作，抓实抓细监督执纪“后半篇文章”，常态化抓好后续引导，帮助受处分人员卸下思想包袱、重拾干事创业激情。
回访教育前，县纪委监委案审室回访人员通过查阅相关资料，全面了解受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等。同时，与受处分人员所在单位的党政主要领导了解受处分人员的认识表现，对受处分人员近期思想认识、工作表现等情况“全面把脉”，找准问题症结所在，做到心中有数，并认真制定回访计划，做好前期准备工作，对症下药、有针对性地开展回访教育工作。
回访教育中，县纪委监委案审室将日常谈话与实地走访的形式相结合，通过与回访对象面对面交谈的方式，了解回访对象近期的思想动态以及工作、学习、生活状态，对回访对象进行党纪党规、法律法规教育，帮助其分析问题根源，找准“病根”，打消其思想顾虑。
回访教育后，县纪委监委案审室及时整理回访对象的思想情况、工作表现情况，完善回访教育登记表，评估回访效果，并及时向所在单位党组织反馈回访情况，督促将其作为民主评议党员的主要依据。此外，县纪委监委加强回访成果的运用，通过对回访效果进行评估，在处分影响期满后，对思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的党员干部推荐使用；对思想转化不彻底、有抵触情绪的，进行重点教育、管理和监督。
“处分决定不是句号，对‘跌倒干部’既不能一‘处’了之，也不能一‘访’了事，要让回访对象既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀。”县纪委监委相关负责人表示。（杨晓琳 || 责任编辑 吴刘继）