“工作方式简单，群众工作不深不细，政策讲解不到位，导致群众误解造成不良影响，作为党委书记，你负有主要领导责任。”近日，寻甸县纪委监委主要领导约谈某乡镇党委书记，督促其改进工作作风，切实践行“我为群众办实事”。
这是该县纪委监委加强对“一把手”监督的一个缩影。
该县纪委监委紧盯“关键少数”，特别是各部门“一把手”，通过培训、日常监督、制度建设等方式，多措并举，切实将对“一把手”的监督严起来、实起来，营造良好的政治生态。
该县纪委监委充分发挥各派驻纪检监察组职能作用，围绕“如何规范‘三重一大’决策程序”等重点内容，深入各部门开展专题业务培训，定期不定期对各部门党委（党组）会议记录情况进行监督检查和指导。并建立“一把手”权力清单、责任清单，促进权责对等，防止权力失范、失序，防止“一把手”只揽权不担责。
该县纪委监委通过“派单式”监督等日常监督方式，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。各派驻纪检监察组通过参加各联系单位党委（党组）“三重一大”会议的方式，对“一把手”执行民主集中制、“末位表态”等情况进行监督，促使权力在轨道内规范运行。同时，参加各部门民主生活会，对“一把手”带头在民主生活会上将个人重大事项、巡察反馈等事项以及经济责任履行情况和审计发现问题整改等情况进行监督，督促“一把手”个人有关事项公开透明、反馈问题整改到位。
各派驻纪检监察组参加县委常委所在单位“三重一大”会议，对县委班子成员执行民主集中制、“末位表态”等情况进行常态化、近距离监督。去年以来，各派驻纪检监察组参加县委常委所在单位“三重一大”会议140余次。
同时，强化制度建设，督促各相关部门出台《中共寻甸回族彝族自治县委常委会议事规则（试行）》《寻甸回族彝族自治县乡（镇）党委议事规则》《寻甸回族彝族自治县县直部门党委议事规则》《寻甸回族彝族自治县县直部门党组议事规则》等制度，用制度保障执行民主集中制。
严把党风廉政意见回复关，对廉政审查对象执行政治纪律、落实党风廉政建设责任制、群众信访举报及审查调查等情况逐项严格审查。去年以来，审查县委拟动议干部817人次，提出暂缓意见2人次，否定意见2人次。
进一步畅通信访举报渠道，建立健全来信、来访、网络、电话“四位一体”的信访举报格局，对涉及“一把手”的信访举报优先受理，对“一把手”违规违纪案件，重点督办、限时办结。
此外，该县坚持把巡察作为强化“一把手”监督具体化、常态化的重要抓手，将被巡察党组织及其党员领导干部思想政治、工作成效、遵纪守法等情况作为巡察重点，把监督嵌入权力运行的全过程和各环节，从源头上打好“一把手”监督“组合拳”。（何丽萍 成国斌 || 责任编辑 张茜）