“我们是市纪委监委的工作人员，根据有关规定，现对你进行审理谈话……”近日，文山市纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后，通知魏某进行案件审理谈话。
“我也是在做工作，为什么就是违纪呢？”谈及违纪问题，魏某情绪略显激动。审理部门的工作人员耐心地做起思想工作，向其解释纪律处分条例等规定，讲清违纪行为，让其清楚知道自己“病”在哪儿。听完后魏某若有所思，表示自己的行为的确是不对的，以后将吸取教训，不再发生类似的事情。从带着情绪及不解到心服口服，这次的审理谈话起到了效果，这样的场景在市纪委监委谈话室里时常可见。
近年来，文山市纪委监委在做好案卷材料审理的基础上，突出强调审理谈话的时效性与实效性，坚持用事实和证据说话，做到惩处有力度、教育有温度，引导审查调查对象从思想深处认识错误、接受处理，从而提升办案效果，切实做好案件查办的“后半篇文章”。
在谈话前，审理部门人员做到掌握全案事实、吃透全案证据，在熟悉案情的基础上，加强与审查调查人员沟通，结合案情制定谈话提纲。审理谈话阶段，向被审查调查对象核实其违纪违法事实，引导其主动审视自身，让被审查调查人知道自己得了什么“病”，“病”的危害是什么，应该怎么配合“治疗”。同时，注重人文关怀，坚持正面引导，使被谈话人真正认识到组织处理的目的是教育挽救。
“作为审理人员，不能把审理谈话工作当作走过场，如果让他们带着情绪和不解受到处理，在今后的工作岗位上，可能还会继续犯错，查办案件就没有达到应有的效果。”该市纪委监委案件审理部门负责人表示。
在审理谈话中，该市纪委监委注重把思想政治教育和纪法教育相融合，对部分有异议的审查调查对象，认真听取陈述、申辩和意见，对合理的予以采纳，对不合理的作出解释和说明。对已经认识到错误，但思想包袱较重的审查调查对象，予以激励和正向引导，帮助充分认识到组织的处理只是一种手段，目的在于教育、挽救和保护，让其树立信心，积极改正错误，努力工作。今年以来，该市纪委监委共开展审理谈话50余人（次）。（何元淑 杨霞 || 责任编辑 张茜）