“完善‘三重一大’决策监督机制、巡视巡察工作要紧盯‘一把手’、建立健全述责述廉制度、严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度……这是我们党针对‘一把手’和领导班子监督制定的首个专门文件，是对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度的进一步集成完善。”
日前，西双版纳州纪委监委坚持高标准、严要求，带头学习好《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，结合职能职责，研究作出具体工作安排，把各项要求融入日常、抓在经常。
近年来，西双版纳州纪委监委立足监督首责，知责于心、担责于身、履责于行，完善党和国家监督体系，推动各级党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，贯彻执行党章党规，破解对“一把手”监督和同级监督难题。
州纪委监委统筹监督力量，制定出台《关于纪检监察机关协同推进监督职责的指导意见》《中共西双版纳州委巡察成果运用暂行办法》，以刚性制度保障全面从严治党责任落实，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。全州各级纪检监察机关综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、监督联动等措施，找准着力点。此外，紧盯“关键少数”、管住绝大多数，推动州委坚持每年与县市党委主要领导及州直部门党委（党组）主要负责人签订党风廉政建设责任书，实现签字背书全覆盖；同级党委常委带队检查考核年度党风廉政建设责任制工作，促进班子成员切实把主体责任扛在肩上。
州纪委监委注重加强各级领导班子成员落实第一种形态提醒谈话和约谈力度，定期统计分析研判。州纪委监委采取集体谈话或个别谈话的方式，对新提拔任职和平职交流到重要岗位任职的州管领导干部开展任前廉政谈话。截至目前，共开展任前廉政谈话19次286人，签订《领导干部党风廉政建设承诺书》286份。
同时，州纪委监委利用身边事教育身边人，把到案发单位开展警示教育作为一体推进“三不”的重要抓手，将纪律检查建议书和监察建议书作为标本兼治的重要手段，对问题整改情况跟踪问效，督促责任单位采取通报曝光和召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强警示教育，堵塞监管漏洞。持续推进纪检监察工作双重领导体制，坚持“三为主一报告”，把严肃查处典型问题作为最有力的监督，对反映“一把手”的问题线索优先排查处置，坚持查办案件“后墙”不松，把“严”的主基调长期坚持下去，形成敢于监督与自觉监督的良好氛围。
“完善党内监督体系、落实监督责任的任务依然十分紧迫。”州纪委监委有关负责人表示，《意见》把党章党规有关规定进一步细化具体化，把实践中的有效做法上升为制度规范，有利于改进对“一把手”行使权力的监督，增强班子成员主动监督、相互监督的自觉，确保党内监督科学严密、权威高效。（岩温扁 ||责任编辑 吴刘继）