“从班子成员到科室主任再到干部职工不仅准确找出其廉政风险点，而且风险防控措施可操作性强，这是个亮点。”
“这几个方面有问题要反馈给他们……”
近日，普洱市纪委监委第二联动协作组对轮值负责监督的单位开展“组团联动”监督检查。
本次监督检查分为两个工作组，采用“双随机”和“嵌入式”方式对市文化和旅游局、市广播电视台、市文联、市社科联四家单位开展监督。在抽查前，工作组提前摸清综合监督单位的“底数”，了解掌握其日常业务工作的廉政防控关键点，并针对各单位的特点制定方案。
在对市社科联进行检查时，工作组成员一边忙着翻阅一摞摞放置在桌上的会议记录、廉政风险防控登记表、会计凭证等材料，一边快速认真地寻找问题，相互沟通重点。
利用一个上午的时间将材料翻阅完毕后，工作组向被监督单位进行了问题反馈，并与干部职工进行交流。
“组长，我有问题想要请教，在你们反馈的执行课题研究管理制度不严格问题中，像我们社科联负责申报的课题立项后存在科研经费拨付，我们要如何做好廉政风险防控？”
“首先要加强课题立项把关，其次及时关注课题研究进展情况，规范经费拨付方式方法，比如根据课题研究进展成果来确定经费拨付金额，同时严格执行‘三重一大’制度，严防廉政风险……”
“还有什么困难吗？”
“没有了，你们来了，不仅帮我们找出问题，还指导我们如何解决，今后我们在业务操作上要做到更加规范。”
市社科联办公室主任主动提问后，工作组针对问题做出具体回答。
“严管就是厚爱，执纪问责是刚性，但监督可以有温度。通过‘组团联动’监督检查，将监督‘卡’到日常工作的点滴关键点上，避免生搬硬套、教条执纪，在维护纪律刚性的同时，也可以让被监督单位党员干部从内心深处认同派驻监督工作，自觉接受监督，主动接受监督。”工作组组长说道。
“在倡导党员干部要有新担当、新作为的新时代背景下，严格监督执纪，严字当先，管为关键，爱是根本。”普洱市纪委监委主要负责人表示，将不断总结派驻监督经验做法，整合监督力量，在日常接触中进行精准有效监督，及时发现问题、纠正偏差，以有力度、有温度的监督执纪激发党员干部干事创业激情，让党员干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前、关爱从未缺位，实现纪法效果、社会效果的有机融合。（廖翌含 徐一丹 || 责任编辑 吴刘继）