“为有效解决财务管理不规范问题，近日，我们协同被监督单位的财务人员组成财务互审互查小组，对今年‘三公’经费及工会经费开支不合规、会计凭证附件不齐全等方面问题进行交叉审查，现已开展互查互审3次，督促整改问题7个……”
据悉，财务交叉审查制度是临沧市纪委监委在日常监督中发现被监督单位在财务管理方面存在不规范等问题而建立的一项财务管理工作机制。
该市纪委监委积极探索监督常态化之路，全面发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，把抓早抓小抓苗头、抓深抓实抓细微作为履职的常态，确保派驻监督更精准，“探头”更管用。
从细处入手，督促和协助驻在部门查找权力滥用的风险点和薄弱环节，把监督融入驻在部门履行管党治党政治责任、严肃党内政治生活、执行民主集中制、严明党的政治纪律和政治规矩等政治生态建设的方方面面，确保监督常在。积极探索建立“纪检监察室＋派驻纪检监察组”联动监督模式，通过整合监督力量，实现“室组一体”联动，有效解决派驻机构监督乏力和精准发现问题能力不足的问题，确保最大限度地发挥“派”的权威和“驻”的优势。
“我们及时将考核反馈意见转发给派驻部门，便于他们及时掌握被考核的基本情况、总体评价、存在问题及意见建议，并帮助其查找存在问题的深层次原因……”该市边合区纪工委负责人介绍道。
该市在提高整改上持续发力，将党风廉政建设责任制考核存在的问题纳入日常监督内容，通过制定整改方案，把握好整改的重点和难点，制作问题清单，明确整改责任人，督促被监督单位把握时间节点抓好整改落实，扎实做好党风廉政建设考核“后半篇文章”。
在抓好日常监督的基础上，强化对驻在单位一把手和班子成员的日常监督，通过列席“三重一大”会议，掌握重点人、重点事，把监督融入党委决策执行全过程，通过管到关键处、管住关键事、管在关键时，倒逼“关键少数”守好“责任田”。
此外，构建日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”等更加聚焦、更加精准、更加有力的监督格局，切实推动派驻监督提质增效。（徐守菊 || 责任编辑 赵迪）