近日，驻迪庆州公安局纪检监察组切实履行监督基本职责、第一职责，以谈话工作的主动性、规范性、针对性为突出的监督重点，进一步压紧压实驻在部门党委（党组）主体责任，层层传导压力，扎实推进主体责任谈话工作落地生根，不断提升谈话工作规范化制度化水平。
突出谈话工作主动性。驻州公安局纪检监察组及时向综合监督单位下发工作提示，督促党委（党组）要切实履行主体责任，提高思想认识，增强责任担当，加强日常监督管理，主动发现问题，做到早打招呼早提醒，分级谈话，逐级负责，根据州委要求按时按质开展主体责任谈话工作，确保全面覆盖。
突出谈话工作规范性。结合驻在部门实际，该纪检监察组制定主体责任谈话工作监督措施，要求谈话前明确谈话对象和谈话程序，找准谈话问题，撰写好谈话提纲；谈话中实事求是指出存在问题，谈话记录清晰、规范，被谈话对象有表态发言；谈话后及时收集归档。
突出谈话工作针对性。该纪检监察组坚持问题导向，以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的，把结合被谈话人岗位职责、廉洁从政、“一岗双责”落实等情况作为谈话工作监督重点，紧盯廉政高风险岗位，对于措施不力、内容空泛、落小落细不够的谈话提纲一律打回，并指出不足，提出整改建议。
“目前，驻在部门党风廉政建设主体责任谈话工作已开展了95人次，进一步加强了党员领导干部日常党风廉政教育、管理和监督，强化了廉洁履职意识，有利于消除苗头性倾向性问题。”驻州公安局纪检监察组负责人表示，下一步将强化监督指导，协助部门党委（党组）建立健全常态化谈话工作机制，防止“一谈了之”，切实增强谈话实效性，扎实推进全面从严治党向纵深发展。（李团 || 责任编辑 国怀亮）