“我受了处分,你们还代表组织来看望和关心我,说明组织没有放弃我,我心里感触良多……”这是今年水富市纪委监委对受处分人员开展“三步”回访时,回访对象对市纪委监委工作人员说的话。
近年来,水富市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则,扎实开展回访工作。通过了解受处分人员自受处分后的思想动态、工作状态、生活态度等方面情况,市纪委监委有针对性地开展精准回访,为受处分人员及时送去组织的关怀和帮助。
“处分只是手段,教育挽救才是目的。”该市纪委监委通过“一问二查三访”的“三步”回访法,及时掌握受处分人员在受处分期间的工作成效、学习情况、思想转变等方面情况,并对这些情况进行综合评估。
“一问”,指在开展回访前,市纪委监委案件审理室联合受处分人员所在单位的派驻纪检监察组,确定谈心谈话组成人员,准备谈话对象有关材料,通过与单位党委(党组)沟通,了解受处分人员的工作成效,并确定开展回访谈心谈话的时间、场所和方式。“二查”,指通过查看受处分人员个人工作总结和学习笔记、会议记录,以及所在支部的会议记录等资料,了解受处分人员的学习、工作等情况。“三访”,指通过走访受处分人员的分管领导、支部书记、单位同事,进一步核实了解其受处分期间的工作实绩、学习情况、思想转变、存在问题等。
“‘三步’回访不仅帮助受处分的干部重新审视自己的问题,知错改错,而且通过组织的关爱,引导其轻装前行,进一步履职尽职、积极作为。”市纪委监委负责人介绍。(邓松妮 || 责任编辑 赵迪)