“通过排查，今天我从11个方面进行提醒谈话……”近日，会泽县纪委监委驻县教体局纪检监察组对会泽县东陆高中开展风险点提醒谈话。
近年来，会泽县纪委监委着力当好派驻纪检监察组的“娘家人”，规范派驻管理、明确监督重点、加强队伍建设，激活派驻监督效能，擦亮派驻监督“探头”，坚持机构驻进来、人员沉下去，通过深耕派驻监督“责任田”，推动全面从严治党的各项要求在监督单位落地生根。
县纪委监委建立岗位廉政风险防控机制，紧盯驻在部门和核心岗位、权力运行关键环节以及党风廉政建设方面存在的新情况新问题，设计制作监督纪实表，对监督检查的内容、反馈问题整改、监督检查综合评价、发现问题以及意见建议、整改时限及责任人等整个监督检查过程进行认真记录，有针对性地制定防控措施，使监督责任从无形到有形，责任履行由“软任务”变成“硬约束”。
该县纪委监委实施贴身式监督，围绕权、钱、人、物重点领域和关键环节强化日常监督，积极践行“四种形态”，通过主动列席监督单位领导班子会议、民主生活会以及“三重一大”等，组织开展公车使用管理、公务接待、节日值班在岗情况等纪律作风督查，深入查找干部队伍存在的违纪违法问题，在堵塞漏洞的同时，推进警示教育常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
在监督检查过程中，派驻纪检监察组坚持一事一记、实事求是、原汁原味、全过程真实反映工作落实情况，督促监督单位主要领导在认真履行第一责任人责任的同时，加强党风廉政建设，抓好督促检查，把压力传递给班子成员、中层干部，覆盖到所有监督对象，以强有力的监督促使监督单位从被动履责到主动扛责。
“纪检监察组派驻县教体局以来，就存在的风险点，时常给我们提醒，对我们推动教体工作高质量发展有十分重要的作用。”会泽县教体局相关负责人感慨地说。（李建槿 || 责任编辑 王云菲）