“刚才通报的对涉及群众切身利益问题消极应付、推诿扯皮的典型案例，为我们的村干部敲响了警钟，大家要以案为鉴……”近日，一场为新当选村（社区）干部开展的廉政培训课在文山市举办。
为强化换届后农村基层党风廉政建设，进一步增强新当选农村（社区）干部廉政勤政意识，今年以来，文山市纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，为新任村（社区）干部量体裁衣制定教育引导计划，上好廉政“第一课”，力促新任村干部廉洁高效履职。
该市在村（社区）“两委”换届期间，注重选优配强村级党组织和纪检监督力量，选举产生了村党支部书记、村务监督委员会主任、村纪委书记共302名。市纪委监委围绕村级廉政工作可能遇到的不正之风和腐败问题，结合工作实际为新任村（社区）干部开设了廉政课程，配送了“廉政套餐”。
“今天的廉政培训课通俗易懂、干货满满，讲的案例就是我们的身边人身边事，提的要求都是我们平时不太注意、容易犯的错误，对于我来说，触动很大，也非常实用。”上完廉政培训课后，新当选的古木镇阿富村村党支部书记说道。
该干部所说的“干货满满”，来自市纪委监委为新任村（社区）干部量身定制的这堂廉政培训课。据悉，在顺利完成151个村（社区）换届选举后，该市在统一开展对村（社区）干部业务能力提升培训计划中，专门安排了廉政培训这一课程。培训围绕中央八项规定精神及相关实施细则的主要表现、处理依据、如何贯彻落实等内容，进行深入浅出的讲解，为村（社区）干部敲响廉洁之钟。
“廉政培训既讲了典型案例、查找了违反规定的基本原因，也列出了相对应的处罚条款，实用性、操作性很强。我一定督促好村‘两委’勤政廉洁为民办事。”簿竹镇摆依寨村村务监督委员会主任说道。
除了在廉政教育上发力，该市纪委监委还通过建立村干部“小微权力”清单，明确每项村级权力具体实施的责任主体、权力运行的操作流程、权力运行过程中的公开公示，促使新一届村干部在履职之初便有章法可循，确保村务权力规范运行。
“村干部作为村级发展的带头人，市纪委监委抓牢新任村干部的廉政教育，是我们当前工作的一项教育重点。”市纪委监委负责人表示，下一步将结合村（社区）实际情况，对村（社区）干部进行法律法规、党纪党规和廉洁自律教育。（王铭坚 || 责任编辑 赵迪）