为严肃纪律，加强监督，营造风清气正的换届环境，日前，文山州坚持把党的领导贯穿于换届的全过程，把加强风气监督贯穿于换届的全过程，对换届中的违纪违规问题零容忍。
“预警+承诺”紧盯关键环节。州、县（市）两级建立完善风险排查和预警防控机制，并贯穿换届工作全过程。突出对动议提名、推荐考察、换届选举等关键环节、重点领域的监督，认真对换届风气问题进行风险排查，明确监督的重点地区，报上级党委组织部门备案。认真落实换届纪律谈心谈话制度，坚持做到本级领导班子成员必谈、下级党政正职必谈、有信访举报的必谈等“八必谈”。截至目前，全州共谈心谈话4824人（次）。共签订严守换届纪律承诺书10353人，其中处级干部273人，科级干部3748人，村（社区）干部1700人，村小组干部3273人，其他人员1359人。
“宣传+教育”严守纪律红线。全州上下共同营造风清气正的换届环境，州县（市）编制《严肃换届纪律材料选编》《“十严禁”换届纪律卡片》《致广大领导干部的一封信》，发送到各级领导干部、换届工作相关人员及广大党员群众手中，确保“十严禁”换届纪律要求的知晓率达到100%。各地各单位采取多种方式，把换届纪律宣传到村村寨寨，家家户户，确保“十严禁”换届纪律入脑入心。州纪委监委通过在纪检监察网站开设“漫说换届纪律”专栏，同步在州内各新闻媒体进行转发，以生动活泼的漫画情景解读换届纪律，划出纪律红线，让广大干部群众一图知晓换届纪律相关要求。换届期间，该州坚持把纪律和规矩挺在前面，加大正面教育和反面警示教育力度，及时组织开展一次专题教育培训及反面典型案例集中学习，并将学习教育贯穿换届全过程。截至目前，全州共组织开展专题教育8期，培训对象共1880人，各级各部门根据实际情况，通过网站、手机App、微信公众号等方式开展警示教育。
“督查+快办”斩断歪风源头。该州按照州管县、县管乡、乡管村“分级负责、可以延伸”的原则，巡回督查组采取电话抽查的方式，对重点工作的推进情况、换届纪律知晓率和换届工作满意度进行电话随机调查。对举报反映的情况和存在的问题“点对点”了解情况，并做好相关信息的收集整理上报。州巡回督查组通过到县（市）换届办实地查阅资料、台账等方式深入8个县（市）36个乡镇和3个村（社区）开展督查，与44名干部群众进行个别访谈，及时督促整改发现问题。州、县、乡建立信访举报、问题线索联查联办和快查快结机制，通过“12380”举报平台，及时受理违反换届纪律问题的举报。对反映的违反换届纪律问题，特别是结党营私、拉票贿选、买官卖官、突击提拔调整干部、干部“带病提拔”等问题的举报，进行专门登记，快速转办。州县乡村分别设置严肃换届纪律监督举报箱，由各级纪检监察机关安排专人管理，每周收集情况1次。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，快速反应、重点查办、及时办结。对不实举报及时澄清，对恶意举报和诬告陷害进行严肃处理，确保换届工作全过程清明清正。
截至目前，文山州共收到涉及违反换届纪律的信访举报73件，已办结67件，在办8件，立案审查2件，取消了5名候选人的参选资格。（戚晶晶 || 责任编辑 国怀亮）