近年来，丽江市纪委监委履行全面从严治党监督责任，立足“监督的再监督”，在选人用人、评先选优等方面严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止带病提拔、使用、评先选优等现象发生。2020年至今，该市纪委监委共办理选人用人、评先选优、资格审查、职级晋升等党风廉政意见回复64批439人次，其中否定意见2份。
收到征求意见函后，由市纪委监委组织部牵头，经信访室、党风政风监督室、案管室、监督检查室等部门围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等内容层层把脉、集体会诊，坚持做到程序周密、规范，确保科学严谨评价征求意见对象的廉洁情况。在意见回复过程中，坚持实事求是，认真核查相关信息，在最短时间内排除疑点、查清问题，既做到不耽误干部提拔任用，也坚决不让“带病干部”蒙混过关。
为提高党风廉政意见回复工作质量，确保所提意见全面、客观、准确，该市纪委监委进一步建立健全党员领导干部廉政档案，将干部任免、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案进行台账管理，定期动态更新，为党员领导干部精准“画像”。同时，综合运用好巡视巡察等其他监督成果，全面掌握廉政信息，准确把握政治生态“树木”和“森林”状况，严把党风廉政意见回复关。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止‘带病提拔’的关键环节，也是党内监督的一种重要方式。”市纪委监委有关负责人表示，我们必须提出客观公正的意见建议，着力营造风清气正的选人用人环境。（罗德山 || 责任编辑 国怀亮）