“你组的个别纪检监察干部是‘半路出家’，对纪检监察业务的熟悉程度还不够。从监督成效上看，你们对监督联系部门的风险点排查掌握还不够精准……”调研组在对驻县交通运输局纪检监察组调研时指出。
为进一步提升派驻监督效能，充分发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，近日，昌宁县纪委监委成立调研组，对17个派驻机构开展走访调研，详细了解人员思想动态、工作状态，了解各派驻机构在突出政治监督、严守责任边界、发挥派驻优势方面的工作成效及存在的困难问题。
该县纪委监委坚持问题导向，找准症结，对症施药。聚焦“学什么”，着手“怎么学”，在“干什么”上落脚，进一步突出学习培训的重要性，及时解决“外行人干内行活”的问题；督促派驻机构干部深入了解监督单位机构设置、职责职权、内控制度、经费收支等情况，找准部门监督难点，做到主动沟通，主动监督，切实解决不会监督和不能监督的问题；紧紧抓住监督单位人权、财权、物权、事权等关键环节和廉政风险重点岗位，做到有疑点就有监督，有问题就有追责；厘清被监督单位职责，定期组织廉政风险高的岗位工作人员开展座谈交流，实施靠前监督，拉紧纪律防线，做到专司监督职责，专心当好监督员，把监督的触角延伸到前端，推动日常监督常态化、近距离、可视化。
“工欲善其事，必先利其器。各派驻机构一方面要强化自我监督，提高监督本领，持续强化对党章党规党纪和监督执纪执法相关知识的学习，努力锻造政治强、本领高、作风硬的‘前哨’尖兵；另一方面要准确把握新时代派驻监督工作的新任务、新特点、新规律，不断提高业务能力和工作水平，充分发挥派驻监督的‘探头’作用。”县纪委监委负责人表示。（段珏鑫 鲍开娟 || 责任编辑 王云菲）