去年以来，丽江市纪委监委切实维护纪律处分的严肃性，开展以案促改、纪律处分执行情况专项检查、暖心回访等工作，做细做实监督执纪问责“后半篇文章”，确保监督执纪问责“最后一公里”落到实处。
该市纪委监委在办理案件的同时，注重分析受处分人员违纪违法原因，深挖问题根源、查找制度漏洞、总结共性规律，履行办案职能职责。做好警示教育工作，充分发挥反面案例的教育和惩戒作用，筑牢拒腐抗腐思想防线。深入案发单位（部门）开展廉政教育专题讲座及授课，增强干部职工遵纪守法意识，针对发案单位存在的管理和制度漏洞提出意见建议，并督促整改。
市纪委监委组织开展纪律处分执行情况专项检查工作，与组织、人社部门进行对接，适时掌握受处分人员的职务职级变更、工资待遇调整、年度考核结果等情况，及时收集纪律处分执行落实的书面材料，建立完善相关台账资料，确保每一份处分决定都落到实处。
该市纪委监委还对办理的职务犯罪案件在移送检察机关后继续跟进案件，组织纪检监察干部旁听庭审，不断总结经验做法，反思、查找在调查阶段可能存在的薄弱环节，提升证据与程序意识，有效加强纪法全面贯通、纪法无缝衔接。
同时，积极贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，创新回访教育工作，制定《丽江市纪委监委关于开展回访教育工作的实施方案》。根据干部管理权限，实行分级负责制，按照“谁处分、谁回访”的原则，由市纪委监委案件审理室负责统一组织、协调和指导，各派驻纪检监察组负责开展对受处分人员的回访教育和转化帮扶工作，及时、全面了解受处分人员的思想动态，帮助受处分人员转变思想、重拾信心、积极工作，进一步增强执纪审查和审理的综合效果。去年对30余人次开展暖心回访教育工作。（舒英妹 吴凯 || 责任编辑 赵迪）