近期，怒江州4县（市）纪委监委陆续发出在乡（镇）领导班子换届工作期间受理举报的公告，宣传换届工作要求和纪律，让干部群众广泛知晓、积极参与、主动监督换届工作，努力营造良好的换届工作氛围。
发布公告只是严肃换届纪律工作中的一项，该州纪委监委还通过广播、电视、报刊、网络、微信、宣传画、公示栏等载体强化换届纪律宣传，通过专题党课、集体学习等形式开展专题学习教育，以学习换届政策法规特别是“十严禁”纪律要求为重点开展换届风气监督专题培训，并组织广大干部集中学习近年来查处的违反换届纪律典型案件通报，推动干部严守纪律。
据悉，为深入贯彻落实党中央和省委、州委关于严肃换届纪律的要求，州纪委监委和州委组织部制定印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，层层压实换届风气监督工作责任，确保换届工作顺利开展。
为切实落实换届工作主体责任，该州严格按照本级领导班子成员必谈、下级党政正职必谈、有信访举报的必谈、职务岗位调整的必谈、差额人选必谈、有思想顾虑或情绪波动的必谈、有苗头性倾向性问题的必谈、干部要求约谈的必谈“八必谈”要求，认真组织谈心谈话活动，提醒、告诫、督促党员干部严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“十严禁”，教育广大干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
为严格落实各级党组织和一把手的监督责任，督促各级领导干部自觉遵守换届纪律，该州组织县（市）、乡（镇）党委书记，各县（市）县处级干部，县（市）直单位党委（党组）书记，各县（市）乡科级领导干部等重点岗位相关人员签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》。
“要对领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等情况严格监督检查，重点看政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关情况，坚决防止‘带病提名’。”州纪委监委相关负责人表示。
据了解，该州委组织部将会同州纪委监委等有关单位，组建换届风气巡回督查组，对各县（市）换届风气开展巡回督查和重点督查，并延伸督查部分乡（镇）换届情况。在县（市）、乡（镇）大会选举期间，州、县（市）将派出督导组，分别对下一级换届选举和会风会纪进行现场督导。与此同时，该州还将注重发挥巡察监督作用，把换届风气和遵守换届纪律情况纳入政治巡察和选人用人专项检查。
“我们将充分利用信访、‘12380’举报受理平台，认真受理处置反映违反换届纪律问题，对违规违纪违法问题实行零容忍，依规依纪依法严肃处理，及时通报曝光典型案件。同时，还将对受到不实举报、造成不良影响的及时予以澄清；对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理；对因履职不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的，依规依纪依法严肃追究相关党组织和有关人员责任。”州纪委监委相关负责人如是说。（周盈莹 || 责任编辑 赵迪）