“去年以来，共处置问题线索142件，谈话函询14件次，立案46件次，给予党纪政务处分45人，采取留置措施2人，移送司法机关1人……”近日，姚安县纪委监委对去年以来的问题线索进行全面复盘、精准研判，加强问题线索处置工作力度，推进问题线索扁平化管理，提高线索成案率。
坚持用制度管人，靠制度规范办案程序。把程序意识和法治思维贯穿于问题线索处置的全过程，提高办案质量和办案效率。由案件监督管理室统一受理县委巡察办、审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现的涉嫌违纪或职务违法、职务犯罪问题线索，实行集中统一管理、分类处置，确保线索不流失。
健全集体分析研判的工作机制，提高线索含金量和利用率。采取“主管领导召集、案管部门牵头、集体研究甄别”的方式，根据被反映人以往问题线索和处置情况、被反映的问题性质、线索可查性等要素，对问题线索进行筛选、甄别和提炼，区分不同情况合理提出分办意见，报分管领导签批，并提请县纪委书记同意后，转交相关部门办理。
通过细化线索台账，把握时间节点，切实做好跟踪督办工作。按照领导批示、集体排查意见、轻重缓急、办结时限等进行分类标注，实行“一周一督办、半月一通报、一月一分析”的方式，重点强化对本级机关自办案件、上级机关交办案件、巡视巡察交办的问题线索、领导交办事项的预警督办，随时掌握问题来源、去向和进展情况，确保全程跟踪、及时督办，定期向分管副书记通报问题线索处置情况。工作中建立健全督办工作台账，明确专人负责，通过采用电话督办、书面督办等形式，督促承办室在规定的期限内办结并上报相关材料，对问题线索久拖不办、久办不结等问题，主动约谈相关责任人，确保问题线索件件有着落、事事有结果。去年以来，该县共发出督办通知45次，对即将到期的问题线索承办部门工作提醒23次，其中书面提醒5次，电话提醒9次，面对面提醒9次，持续推进问题线索“清零化”管理，有效削减案件存量。
扎实做好问题线索处置“后半篇文章”，深化成果运用。高度重视《纪检监察统计分析指标体系（试行）》的启用工作，严格执行案件统计制度，认真做好案件数据的收集、录入、审核、汇总、上报工作，提升统计资料的全面性，准确性，时效性。每季度集中开展全县案件特点、发案原因和发案趋势等问题的分析研究，重点汇总查处率，要案率，重案率，贪污贿赂案件比率，通过综合分析、专题分析和典型案件剖析，形成研究报告，为指导案件查办、发现廉政风险点、排查管理漏洞、研判政治生态提供重要参考。同时，充分发挥查办案件治本功能，加强对重大案件的剖析和研究，坚持一案两报告制度，实现政治，经济和纪法效果的有机统一。（普煜 || 责任编辑 陈雪梅）