“2020年7月就对姚某某作出党纪政务重处分，按照规定从第二个月就该重新确定其工资档次，为什么到12月份他的工资待遇仍然没有变更？”
近日，西山区纪委监委在开展处分决定执行情况专项检查时，发现某单位对姚某某的处分决定执行不到位，要求立即整改并作出情况说明。
为充分掌握处分决定执行情况，该区纪委监委联合区委组织部、区人社局等部门，针对2019年至今审结的54件党纪政务案件开展全面检查。围绕处分决定是否按规定向受处分人宣布送达，是否在其党支部或所在单位宣布，是否归入本人档案，影响期内职务级别、工资待遇、年度考核、晋职晋级是否重新确定等情况进行全面排查，全面查找执行处分决定“打白条”“搞变通”等问题，并督促各单位及时纠正、限期整改。
“党纪政务处分决定的落实情况，直接关系到党纪法规的严肃性和权威性。本次专项检查突出全覆盖，就是要狠抓处分决定执行不到位的整改落实，确保每份处分决定执行到位，做到纪法双施双守。”该区纪委监委案件审理室负责人表示。
据悉，为确保每份处分决定都执行到位，该区每年年底都对处分决定进行分类汇总，形成检查清单，逐一查阅、逐项排查。去年共发现工资未及时变更、宣布范围不符合要求、待遇变更不规范、情况报告书写不符合规定等问题7个。
下一步工作中，该区纪委监委将借助专项检查查找出来的问题综合分析产生的原因，有针对性地提出解决方案和措施，完善处分决定执行工作实施办法，实行“一案一报告”，用制度规范执行；通过建立联席会议制度，明确各单位职责权限，确保执行单位信息互通和有效衔接；强化对处分决定执行情况的监督检查，将处分决定执行情况纳入日常监督检查范围，倒逼各单位切实履行主体责任。
“发现问题只是前提，解决问题才是关键。只有严格执行处分决定，才能真正将纪律和规矩立起来、严起来，处分的威慑和警示作用才能得以显现。”该区纪委监委主要负责人表示。（王银行 张锡成 || 责任编辑 张茜）