近期，镇沅县纪委监委充分发挥廉政教育的重要作用，对全县新录用24名公务员开展岗前廉政教育，把廉政教育作为岗前的“第一课”，把好公务员履职的第一道关口。
“从近年来查处的违纪违法案件中不难发现，贪腐问题没有年龄之分，没有职务的高低之分。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。随着领导干部年轻化的趋势，越来越多的80后、90后先后被提拔走上领导岗位，一些看似“年轻有为”的党员干部，同样存在不可忽视的腐败风险，思想上松一寸，行动上就会差一尺。
近年来，镇沅县纪委监委不断加强对年轻干部的廉政教育，为其在入职前、提拔任用前、职位变动后等成长发展的“黄金期”，精心订制“廉政套餐”。
“做实做细年轻干部的廉政教育具有重要意义，把廉政教育和日常监督的关口进一步前移，既是教育也是警醒，为年轻干部打好预防针，让他们提高免疫力、开好头、走好路，使其将纪律和规矩内化于心、外化于行。”县纪委监委有关负责人表示。
针对年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历少，易产生廉政风险的特点，县纪委监委常态化、制度化开展警示教育，出台了《镇沅县警示教育制度化常态化“清风巡回讲堂”廉政教育制度》，坚持问题导向，“订单式”“个性化”开展警示教育。通过集中组织观看警示教育片、参观警示教育基地、一次廉政宣誓、一份廉政承诺书、开展廉政党课、廉政考试等多种方式，全方位、多层次强化年轻干部的纪律和规矩教育的触感，以案为鉴、以案明纪、以考促学、以考促廉，敦促年轻干部起好步、行稳路，扣好廉洁的第一颗纽扣，帮助年轻干部分辨“雷区”和“陷阱”，认清底线和红线，补齐短板和弱项，进一步打好防腐“预防针”，树好廉洁“风向标”。
同时，该县用好身边人、身边事开展警示教育，用本地区、本部门查处的案例警醒年轻干部，积极组织年轻干部旁听法院庭审，增强警示教育震慑力。
近年来，县住建局原副局长80后干部尚某某被采取留置措施，涉嫌受贿犯罪被移送检察机关审查起诉；者东镇原农业服务中心主任80后干部蔡某某受贿案；古城镇原文广村主任80后党员干部黄某某挪用公款案的开庭审理，该县都组织了全县各级各部门的年轻党员领导干部参加现场庭审。年轻党员干部通过旁听庭审过程和当庭的忏悔，大家真切地感受到法律的威严和违法犯罪带来的惨痛教训，在警示中使自己遵守纪律成为日常习惯和自觉遵循。
此外，该县还充分发挥党组织的作用，联合县委组织部组织8个党支部的年轻党员开展“主题党日”活动，120余名年轻党员参加活动。年轻党员通过学习党纪法规，到警示教育基地学习等方式过好党内政治生活，增强了向心力和归属感，不断锤炼党性，不断加强修养，筑牢了拒腐防变的思想基础。
该县加强对年轻党员干部“八小时以外”的监督，不定期对年轻干部开展谈心谈话，定期填报《党员干部“八小时以外”监督情况定期报告表》签订《“八小时以外”言行承诺书》，随时掌握其思想动态，加强日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。
据悉，去年以来，该县共对41位新录用的公务员及村官开展廉政教育，对77人开展新提拔领导干部任前廉政考试。组织8个党支部120余名年轻党员开展联合“主题党日”，用好年轻干部违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，组织200余名年轻党员干部，旁听3场次现场庭审。多部门已经开展“清风巡回讲堂”系列警示教育10场次，9个乡（镇），61个单位，共2200余人接受教育。（陈航 || 责任编辑 赵迪）