“收到监察建议书后，我单位高度重视，认真开展自检自查，现已修改完善内控机制1个。”不久前，丘北县纪委监委驻县人社局纪检监察组在开展监督检查时，发现监督单位存在岗位风险防控机制不完善等问题隐患。针对该问题隐患，该县纪委监委立即向监督单位发出监察建议书，督促加强廉政教育、建立完善风险防控制度，堵塞监管漏洞。
今年以来，丘北县纪委监委针对监督执纪、监察调查中发现的制度漏洞、管理薄弱点等问题隐患，靶向施策，通过纪律检查建议书或监察建议书，及时向相关单位开具“诊断药方”，提出整改建议，督促相关单位建章立制、强化管理。同时，坚持查改结合、治建并举，运用电话询问、发函催办、调阅台账、评估反馈等方式，对整改落实情况进行跟踪问效，督促相关部门履行主体责任，深入排查工作中的短板和薄弱环节，落实问题整改、健全机制制度、规范权力运行。
“提出纪检监察建议，是纪检监察机关做细做实‘再监督’工作的有效手段，切口小、见效快。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，今年以来，该县发出纪律检查建议书、监察建议书共25份，督促有关职能部门整改问题25个，提出整改建议64个，健全完善制度2个。
为确保监督作用得到最大限度发挥，该县纪委监委建立“提出建议—整改落实—跟踪督导—结果运用”的闭环监督机制，充分发挥派驻机构贴身监督作用，采取书面提醒、专项督导、“回头看”等方式，跟踪督办、跟踪问效、跟踪追责，对整改落实情况进行“回头看”，对发现的问题，列出建议清单，提醒相关单位加强防范，堵塞漏洞；对未按时限整改落实或落实整改敷衍应付的，将追究相关责任，确保问题真改、实改、改到位。
“用好‘两书’这个小切口，对存在问题精准‘开方’、严格督促‘用药’、跟踪回访‘疗效’，实现发出一份建议、完善一批制度、解决一类问题的目的，在做好监督执纪‘后半篇文章’上取得了明显成效。”县纪委监委相关负责人表示。（王灵惠 || 责任编辑 国怀亮）