今年以来，马龙区高位推动“清廉马龙”建设，制定了进一步净化优化政治生态推进“清廉马龙”建设的实施意见，组织召开现场推进会，着力把清廉思想、清廉制度、清廉文化等融入政治、经济、文化和生态文明建设中，通过抓实清廉机关、清廉学校、清廉医院等清廉单元建设，精心绘制清廉建设三张“廉谱”。
绘制好崇廉尚洁的红色“廉谱”
“小竹板，成双对，打起声音好清脆，讲廉洁，讲正义，红军故事最珍贵……”马龙区深入挖掘辖区内清廉故事，特别是红色清廉故事，以快板、舞蹈等群众喜闻乐见的方式让清廉文化深入人心。同时，出台关于推进清廉文化建设的实施意见，引导各单位在办公楼走廊创建“廉政文化墙”，定期推送廉政文化知识，积极打造清廉阵地，传播清廉文化。举办首届“党史记忆·翰墨清风”书法、绘画、摄影征集活动，推出清廉作品4期200余个，开展清廉剧场展播10余场次，营造崇尚廉洁的良好氛围。
通泉街道试点推行“清廉乡村+星级有廉”的创建模式，制定考评实施细则，积极开展“清廉之星”“清廉家庭”评比，组织开展亮家风、晒家训和家风故事会等活动，以清廉家风、清廉文化为引领，带动民风持续向好。
为深入推进清廉医院建设，该区在各医院开展“清廉科室”建设，制定创建实施方案，促进各科室比学赶超；开设“清廉承诺”专栏，组织签订医务人员不收红包、回扣的承诺书，并在公共区域显著位置上墙展示。通过制度规范、监督执纪、宣传教育等抓手，着力打造清正、清朗、清新的廉政环境。
绘制好公正无私的黑色“廉谱”
该区紧盯行使公权力的人和事，围绕老百姓关心关注的难点痛点问题，不断创新监督方式，推动问题解决。
“以前碍于人情面，不便反映自己的真实想法，现在只需扫描二维码，输入就诊号就可以对每个医生作出真实的评价。”马龙区人民医院对患者进行满意度问卷调查，让患者及其家属在“微平台”直接对医务人员的服务态度、技术等进行全方位评价，并将其纳入绩效考核，在医院院务信息公示栏进行通报。
“现在社区和居民小组的党务、居务、财务都公开了，扫一扫社区‘三务公开e点通’二维码，就能将社区和居民小组的重点工作、重大决定、财务开支等看得一清二楚。”在清廉乡村建设中，通泉街道率先进行试点，创新推出“三务公开e点通”小程序，实现村级信息公开、透明。自运用出“三务公开e点通”小程序以来，该地区信访举报总量、重复举报数量同比均有较大幅度下降。
绘制好权力规范的蓝色“廉谱”
在推进“清廉马龙”建设工作中，区纪委监委认真履行监督职责，将群众关注度高、廉政风险大的权力事项逐一界定，要求各相关部门认真梳理廉政风险点，厘清权力边界，绘制小微权力运行流程图，推进权力“瘦身”，实现责任“强身”。
“学校梳理出我们办公室关于招生、分班、学生学籍管理等七项小微权力清单并置于门头，每次进出都提醒我要守好廉政防线。”谈起部门的小微权力清单，通泉二小的教务主任表示。
清廉学校建设以来，通泉二小党总支根据每个部门职责梳理出《小微权力清单》和《小微权力清单工作流程图》，对招生入学、学生资助、有偿家教等廉政风险点加强排查，强化监督。
在清廉机关建设中，马龙区政务服务管理局梳理出171个小微权力办事流程图，每个办事流程均通过二维码进行网上公示，实现办事公开化、透明化。区公共资源交易中心通过全程无纸化、全程“一网通办”、办事指南指尖查、专家随机异地远程评标等信息化建设，实现了招标投标“零成本”、交易主体“零跑腿”、主动服务“零距离”、评审结果“零干扰”、进场交易“零违纪”的“五零”阳光交易，有效促进机关形成风清气正、真抓实干、敢于担当的良好政治氛围。
“自‘清廉马龙’建设以来，通过以点带面，以清为美、以廉为荣让清廉文化逐步深入人心。下一步，我们将积极探索‘清廉+’的内涵和外延，多层次、全方位打造‘清廉马龙’品牌，持续深化‘三不’一体推进，提升治理效能，为全区高质量跨越式发展提供坚强纪律保障。”区纪委监委有关负责人表示。（方俊 邱东 || 责任编辑 陈雪梅）