“现在我们的工作发生了很大的变化，报送的材料少了，会议少了，检查频率也低了，我们可以腾出更多时间和精力更好地服务群众……”日前，大关县翠华镇一名干部在向县纪委监委工作人员介绍由县纪委监委推动的基层减负实际举措带来的变化时说道。
为群众办实事，关键在广大基层干部。近年来，大关县纪委监委把为基层干部减负工作纳入监督工作重点内容，紧盯基层考核内容多、台账资料厚、耗时又费力等问题，并以会议文件、督查检查、考核评比、材料报送、留痕管理等方面为切入点，督促各级党委、部门在制度机制上找原因，促进完善制度规范，做好“减法”，持续整治形式主义、官僚主义，深化治理漠视群众利益、不担当不作为等突出问题，助力基层干部轻装上阵，扎实为群众办好实事。
“针对过去会议多、考核多、材料多的问题，我们与县委组织部、县督查考评办等指标考核部门，对全县年度考核计划进行审核把关，整合党建、党风廉政建设、脱贫成效巩固提升、常态化疫情防控、重大决策部署落实情况等检查指标，成立联合考核小组，集中进行考核，精简考核事项，避免‘多头迎检’。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。
大关县改进监督方式，着力在精简、改进、规范、加速上下功夫，注重运用抽查暗访、群众走访、大数据监测、媒体监督等方式，提高发现问题的能力，在全县持续释放坚决整治形式主义、官僚主义的强烈信号，让广大党员干部腾出更多时间干实事，助推“我为群众办实事”实践活动落地见效。
此外，该县把为基层减负工作列为“不忘初心、牢记使命”主题教育的调研课题，通过深入基层听取真实声音，逐一对症下药，及时督促纠正困扰基层的形式主义、官僚主义问题。
经统计，大关县今年精简考核项目7个，县委并会、套会14场次，视频会后套会3场次。下一步，全县将进一步精简发文数量，确保发文减少30％以上，乡镇级的会议减少30％以上。
“基层减负减的是形式主义、官僚主义，对抓基层减负工作不力的单位和个人，我们将加大约谈、提醒、函询、通报力度，以监督保障执行，落实好基层减负各项规定，让刚性约束成为不可触碰的‘高压线’。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步督促各级各部门建立基层减负增效任务清单制度，助推基层减负工作抓紧抓牢、抓出成效。（吕昭黎 || 责任编辑 杨玉苹）