“道路两旁都种满了花椒、猕猴桃，沟里的水变得更清澈了，群众的钱包更鼓了……”近日，在大关县的一个小村庄，总能听见村民谈论村里的变化，大家都将功劳归于勤勉敬业的村支书老张。
取得这样的成绩，对老张来说实属不易。去年，他曾因疫情防控工作履职不力受到处分，之后的一段时间他背上了沉重的思想包袱，工作干劲也大打折扣。
得知情况后，大关县纪委监委的干部多次与其面谈交心，通过多番回访疏导，老张逐渐放下了思想包袱，重拾干事创业信心，重燃工作激情。今年上半年，老张带领村民以种植花椒、猕猴桃并将其作为村集体经济增收的突破点，带动周边农户20多人就业。
“组织没有因我受过处分而对我‘另眼相看’，这次与县纪委监委的同志交流谈心，让我感到很温暖，今后我一定加倍努力，把村上的各项工作做好。”老张在接受回访时说道。
老张的“再次出发”是该县纪委监委对受处分人员开展回访工作，激励广大党员干部担当作为的一个缩影。
为进一步加强对受处分党员干部的教育监督和管理，去年以来，大关县纪委监委组织案件审理室、派驻纪检监察组、乡镇纪委对受到党纪政务处分的党员干部开展了“全覆盖”回访教育。在持续加大监督执纪力度的同时，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，将思想政治工作贯穿于回访教育始终，加大对受处分人员跟踪回访教育工作，帮助“跌倒”的干部重新站起来，推动“有错”变成“有为”。
为避免千人一面、一访了之，该县纪委监委坚持因人施策，针对不同回访对象的性格特点、违纪事实、现实表现等情况，分层次、分类别开展针对性回访，提高回访教育工作实效。
在回访教育过程中，该县纪委监委采用“三步”回访法。在回访前，回访组提前做好“功课”，摸清违纪人的心理特点，针对不同回访对象“量身定制”回访方案；在回访中，通过谈心谈话等方式及时了解掌握受处分人员思想动态、工作表现、学习教育管理等情况，让受处分人员放下思想包袱，重拾信心；回访后，客观填写回访登记表，进行持续跟踪。
“问责是手段、挽救是目的，要让‘有错干部’变为‘有为干部’，就要科学运用监督执纪‘四种形态’，努力把回访教育做到对方心坎里，让他们卸下包袱、重拾信心、轻装上阵。”该县纪委监委主要负责人表示，今后将进一步深化回访教育工作，促使“掉队”党员干部放下思想包袱，以良好的精神状态继续在工作岗位上履职尽责，达到“回访一人、教育一群、影响一片”的良好效果。（吕昭黎 || 责任编辑 国怀亮）