近年来，安宁市纪委监委以廉洁文化为引领，紧盯基层小微权力运行，提升村级监督质效，建设清廉队伍，深入推进清廉村居建设，持续营造风清气正的基层政治生态。
三级联动，涵养清廉土壤。市、街道、村（社区）三级联动，以群众喜闻乐见的活动形式，将廉洁文化融入村居治理和群众日常文化生活中，让清廉氛围更加清朗。市纪委监委深挖廉政文化资源，培育廉洁文化基因，精心打造一批“可学可看可复制可推广”的廉洁文化示范点，以点带面、促进整体提升，在全社会营造崇廉尚廉的良好氛围。同时，加强同社区合作，利用社区文艺志愿队伍打造一批具有安宁特色的廉政小戏，在各街道开展“清风廉韵润螳川 民风清朗促和谐”廉洁文化专场文艺演出，持续营造廉洁氛围。
搭建平台，规范小微权力。市纪委监委结合清廉村居试点打造，率先在光明社区推出“小微权力e监督平台”微信小程序，将小微权力运行监督同便民服务相结合，运用网络平台做好社区公示公开工作，实现村（居）务由“墙上”到掌上、网上、现场全面公开，将小微权力晒在阳光下监督。
厘清职责，强化基层监督。市纪委监委编制《安宁市村（居）务监督委员会工作指导手册（试行）》，进一步厘清街道、村（居）务监督委员会职责，明确村级监督内容，以流程图的方式细化监督步骤、规范监督，着力提升村级监督成效。在全市推行村（社区）监察联络员制度，选优配强村（社区）监察联络员，进一步激活村级监督“神经末梢”，夯实基层监督基础。
从严执纪，建强清廉队伍。市纪委监委持续强化查处震慑，坚持精准执纪、严肃问责，打好问责、通报、整改“组合拳”，从严从快查处群众身边不正之风和侵害群众利益等问题。各街道定期深入各村（社区）对问题线索进行“拉网式”排查，提高涉及村组干部的问题线索的处置效率，进一步拧紧村组干部廉洁自律阀门。今年以来，全市共处置涉及村（社区）、小组干部的问题线索39件，处理55人。（毛晓艳 || 责任编辑 王文锦）