“杨某的处分期已满，我们今天来做一个回访。这是受处分人员民主测评表，请大家仔细看填表说明，客观公正地对杨某进行评价……”
近日，威信县纪委监委开展受处分干部回访教育时，到被处分人员所在单位开展了民主测评。
开展回访教育，是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，针对不同岗位、不同层级、不同错误性质的受处分人员，认真开展“一人一策”的回访教育工作。
为对受处分人员作出全面评价，该县在回访教育中增加了民主测评环节，由受处分干部所在单位领导及身边同事围绕其思想认识是否到位、工作态度是否端正、纪法意识是否增强三个方面开展测评。总体评价分为“好”“较好”“一般”“差”四个档次。通过民主测评，能够全面了解受处分干部认错悔错态度、现阶段思想认识、工作状态等情况。
“我因违反廉洁纪律被处分，是一次深刻的教训，感谢组织把我从悬崖边拉了回来。”
“那你现在的工作和生活中有什么困难吗？”
“没什么困难，感谢组织的关心帮助……”民主测评后，县纪委监委工作人员同受到处分的杨某开展了谈心谈话。
今年以来，县纪委监委做实做细受处分干部回访及民主测评工作，为30余名受处分干部精准“画像”。对部分改正错误彻底、工作成绩突出，整体评价为“好”的党员干部，在处分期满后积极向组织部门推荐使用；对整体评价为“一般”的党员干部，三个月内再次进行回访测评；对整体评价为“差”的党员干部，由该县纪委监委相关负责人在一个月内对其进行谈话提醒，实现“回访一人、改变一人、教育一片”的良好效果。
“对犯过错的党员干部，纪检监察机关不能‘一处了之’‘一访了事’，我们在回访教育中加入民主测评，全面、客观、科学地评价，为受处分干部精准‘画像’。既以党纪国法教育人，又以真诚关心温暖人，使受处分干部重拾信心，奋发有为。”县纪委监委主要负责人表示。（陈玮棋 || 责任编辑 王文锦）