“县纪委监委查清事实，为我澄清正名，体现了组织为担当者担当、为干事者撑腰，今后的工作中我将更加严格要求自己，认真履职尽责、坚守使命。”近日，师宗县纪委监委召开澄清正名会，一科级干部在会上如释重负地表示。
为加强党员干部监督管理，提高监督执纪质效，今年来，师宗县纪委监委坚持严管厚爱相结合，积极推行容错纠错、澄清正名、暖心回访等机制，持续激发党员干部干事创业热情。
师宗县纪委监委坚持把推行容错纠错作为关心关爱党员干部、提升干事创业积极性的有效手段，严格按照“三个区分开来”原则，进一步细化明确适用容错纠错的情形、容错纠错工作程序、流程，区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，为作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部提供保护和支持，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
该县还进一步健全完善失实信访举报澄清正名机制，对因受到不实举报或错告诬告，经调查核实后及时通过发文告知、召开通报会、正名会等形式，向被诬告党员干部所在党组织和本人进行澄清正名、消除影响，旗帜鲜明地为担当者担当，激发广大干部干事创业热情。同时，跟进了解澄清后的效果和反响，通过回访、谈心谈话等方式，鼓励其消除思想顾虑，巩固澄清工作效果。
“我因为工作疏忽被全县通报，刚受到处分的时候，感到特别自责，思想包袱很重，但随后组织对我进行了回访，安慰我、鼓励我，帮助我卸下心理负担，也让我重拾了工作信心。”这是一名乡镇分管领导在接受回访教育时的心声。
该县纪委监委秉持惩前毖后，治病救人的原则，通过面对面交心谈心、走访干部同事等方式，定期不定期对受处分干部开展暖心回访教育，进行耐心细致地谈心谈话和心理疏导，帮助受处分干部正确认识错误，积极改正，卸下思想包袱，重拾干事创业信心，让“跌倒”干部“站”起来。
“我们坚持严管厚爱，在监督执纪问责过程中既有力度更不失温度，让党员干部时刻感受到组织就在身边，关爱从未缺位。”县纪委监委相关负责人表示。（徐超 || 责任编辑 国怀亮）